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上传时间: 2019-10-21
详细说明： 效能管理系统提供了工作任务“安排-接收-办理（转办）-打分”流程管理、跨部门工作协作“发起-接收-办理（转办）-确认-打分”流程管理、员工违规与嘉奖行为记录打分管理、灵活多样的部门或员工效能图表分析等功能，并通过短信、邮件方式实时、自动为员工发送相关事项通知和提醒。对在工作流转和办理过程中产生的资料文件和相关批示备注进行永久性留存，方便日后查询和追责。自动统计部门或员工的开展工作和日常行为记录得分情况，服务单位绩效考核。通过系统的部署和使用，能进一步规范单位内部管理、明确员工责任及目标、明确奖惩机制，有效提升员工的工作积极与主动性，最终使整个单位综合效能得以提升。1、工作计划模块。通过该模块管理者可对本部门或下属部门员工安排工作任务，并指定工作奖励分值与完成时 限。有新工作任务时系统会自动向相关员工发送短信与邮件通知，并可在工作即将到期的头3天（时间可定义）和当日持续向员工发送工作即将到期的短信与邮件提醒。员工通过系统接收任务并进行办理情况登记直至办结。最终，由管理者对工作完成情况进行总结，按情况给予一定的加扣分。通过该模块进行工作安排与办理，责任目标明确、奖惩有依。补充：员工本人也可以
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