文件名称:
EnablePPA中小学绩效考核系统 v2.0
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上传时间: 2019-10-24
详细说明： 无论从何种情形出发，在目前校长负责制的制度安排下，中小学校长作为学校的领导者、管理者和教育者，其管理水平对于学校发展的重要性都是不言而喻的。从这个角度看，建立科学的校长绩效评价体系以及拥有相对应的评估手段和工具，有利于教育行政机关针对校长的管理实践全过程及其结果进行测定与衡量，做出价值判断和评估，从而有利于强化学校教学管理，提升教学质量，并衍生带来校长转变管理观念，提升自身综合管理素质。针对中小学校长的绩效评价具有导向、监控、矫正、鉴定等功能。中小学校长绩效评价的目的和标准，为学校的行政管理工作指明了发展和改进的方向。开展这样的绩效评价活动，能激发校长探究更优秀管理方法的积极性。同时，通过绩效考核，检验校长的教学管理能力，并将评价结果作为对业务考核的一个重要依 据，起到积极的教育、导向和激励作用。通过开展中小学校长绩效评价工作，收集来自各方面的信息，并及时将各种评价信息反馈给被考核人本人，使其正确认识自己的管理水平，明确自己的优势与不足，发现管理中存在的问题，强化、调整、矫正自己的管理行为，不断改进管理方法和手段，从而提升管理能力和水平；同时，将评价信息和结果反馈给教育行政管理部门，使其
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