文件名称:
80后员工的心理契约与激励措施关系研究
开发工具:
文件大小: 204kb
下载次数: 0
上传时间: 2020-02-23
详细说明:80后员工的心理契约与激励措施关系研究,王亚英,,80后一代进入职场后,与以往的员工表现出明显的不同之处,这给管理者提出了新的挑战。本文首先分析归纳了80后员工与企业之间构建�
(系统自动生成,下载前可以参看下载内容)
下载文件列表
相关说明
- 本站资源为会员上传分享交流与学习,如有侵犯您的权益,请联系我们删除.
- 本站是交换下载平台,提供交流渠道,下载内容来自于网络,除下载问题外,其它问题请自行百度。
- 本站已设置防盗链,请勿用迅雷、QQ旋风等多线程下载软件下载资源,下载后用WinRAR最新版进行解压.
- 如果您发现内容无法下载,请稍后再次尝试;或者到消费记录里找到下载记录反馈给我们.
- 下载后发现下载的内容跟说明不相乎,请到消费记录里找到下载记录反馈给我们,经确认后退回积分.
- 如下载前有疑问,可以通过点击"提供者"的名字,查看对方的联系方式,联系对方咨询.