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上传时间: 2009-05-20
详细说明： 两年前，软件测试师被劳动和社会保障部作为第四批新职业向社会推出，两年后，软件测试行业发展迅速，岗位需求激增，但人才培育和供给仍然滞后，市场呈现出供不应求态势。 近日出炉的《2008年中国计算机市场预测报告》显示，2007年前三季度，软件行业实现收入3784.99亿元，同比增长23.6%，占整个电子信息行业收入比例的10.95%。伴随软件市场的成熟，软件的质量和功能可靠性也成为人们关注的焦点，越来越多软件企业开始加大负责软件测试的专业人员的招聘，不少企业开始设立单独的测试部门，与研发部门并行工作。 相对于软件测试岗位需求 的激增，现有市场供给和人才培育却有些滞后。现有国内专业的软件测试人员供给渠道中，除了海外引进和企业培养外，职业培训是一条重要途径，比例约占到12%左右。统计显示，以北京测试时代专业软件测试就业培训为首的全国各地IT职业培训机构每年软件测试人才总供给量不超过一万人。而目前国内软件测试人才缺口则突破20万，并呈不断攀升势头。专家预测，软件测试人才荒的现状仍将延续，至少将持续5~10年。 从以上人材市场的情况，对计算机软件从业者而言，掌握软件测试的理论和方法，对自身的就业有很大的帮助，本书以成都理工大学本校的学生情况进行编写，目的在于让学生了解软件测试的基本理论和方法，对进一步学生更深入的测试技术打下基础。 ...展开收缩
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