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上传时间: 2020-06-02
详细说明：根据煤矿企业长期发展的要求,结合煤矿生产过程的特点,在评价指标选取原则的基础上,建立了人、科学技术、安全管理3个2级指标和16项3级评价指标的多因素评价指标体系。运用层次分析法确定指标权值,并建立了模糊综合评价模型。通过模糊综合评价分析,确认了指标的合理性和准确性,符合企业长期发展。研究结果表明:安全管理投入的效果是显现的、直观的,但只是一种战术手段,而煤炭科学技术和人才培养2方面更具有战略意义。
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