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上传时间: 2020-06-26
详细说明："互联网+"时代下,团队日益成为工作任务的主要完成形式。如何在充满不确定性的环境中激发团队潜能,提高团队绩效成为企业关注的焦点。通过196套调查问卷,分析了团队心理安全、团队自省性和团队绩效的关系。研究数据表明,团队心理安全会增加团队自省性,团队自省性能够有效提高团队绩效。因此,企业应提高团队心理安全水平,降低人际关系风险,增强团队自省性对团队绩效的正向促进作用。
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