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上传时间: 2020-06-26
详细说明：在服务型制造网络中,如何控制模块商的串谋行为是制造商实现收益最大化的关键。基于相对绩效方法,建立模块商串谋不可能、基于产出结果签订私下契约进行串谋、基于努力选择签订私下契约进行串谋3种情况下的委托代理模型。结果表明:相对绩效的激励机制可提高模块商努力水平;模块商通过签订基于产出的私下契约实现串谋是可能的,但会损害制造商的效益;模块商产出相关性较低时,签订基于努力选择的私下契约对制造商反而更有利。因此,在模块商产出相关性较低时,制造商可授权模块商签订基于努力选择的私下契约;产出相关性较高时,若能判定模块商不串谋,采取相对绩效激励机制是最佳选择,若无法判定是否有串谋,则应考虑降低模块商串谋的可能性
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