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上传时间: 2010-06-18
详细说明：摘要:“内部人控制”并非“内部人控制问题”,不能将其混为一谈。“内部人控制”在美日的产业发展
史、公司治理中都起着积极的作用。内部人控制下的组织创新是价值创造的源泉,外部人控制最终要通
过“内部人”而起作用,依靠合理、有能力的内部人予以有效地控制是当前中国公司治理的现实选择。
虽然该观点与主流观点相左,但它将使人们以一种全新的思路来理解公司治理的深层含义。
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