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上传时间: 2021-03-24
详细说明：灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务，在发达国家已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，岗位从前台到项目总监都有涉及。从作用上来看，灵工核心用来解决企业突增的、巅峰期的、季节性的人员需求，旨在为企业提供弹性的用工模式，实现因需而变，减少用人的风险和成本。 灵工和劳务派遣的主旨均是为企业提供灵活且弹性的用工模式，但劳务派遣的岗位相比灵工要偏低端，企业过去在选用劳务派遣的时候更多是希望该方式来降低合规成本，图便宜为主，而灵工相比之下对从业人员的法律保护及福利则相对更优。国内由于人力资源行业发展相比国外落后 30~40 年，岗位保外最初以劳务派遣的形式，在 80 年代改革开放后出现以
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