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上传时间: 2021-03-23
详细说明：测试团队在从传统开发模式向敏捷模式转变的过程中存在各种障碍，敏捷测试专家Lisa和Janet从自身经验出发探讨了其中的原因和解决方法。 任何变化都面临成功路上的障碍。组织文化可能是要克服的最大障碍。组织文化一旦建立就很难改变。组织文化的形成需要时间，一旦就绪，员工会忠于该文化，这使得对改变相当的抵制。 丧失身份 由于很多原因，测试人员坚持独立的质量保证团队，但是主要原因是害怕，特别是： 害怕丧失质量保证人员的身份 害怕如果向开发经理汇报，会丧失支持，程序员会获得优先权 害怕缺乏在敏捷团队中工作的技能从而丢失工作 害怕当分散于开发团队时，得不到需要的支持 害怕他们
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