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测试团队领导者的风格决定团队文化与发展
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上传时间: 2021-03-23
详细说明：最近参与了一些公司团队建设培训，结合我们的测试工作，写一些关于团队建设的看法。一个团队在成立初始大致上不会有什么特别的文化或特性，但当领导者陆续制定一些规 最近参与了一些公司团队建设培训，结合我们的测试工作，写一些关于团队建设的看法。 一个团队在成立初始大致上不会有什么特别的文化或特性，但当领导者陆续制定一些规范、守则后，这个团队的特性会被慢慢的雕塑出来，接着因这些特性而衍生的文化也会渐渐形成，其实测试团队亦是如此。 我们总会给部门制订一些KPI，例如case执行工作量、Bug严重等级与个数的权重、Bug的最终完成closed时效等，而这些大多是我们在绩效考评时会特别关注的，但除了
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