一、 需求分析 随着人事考核制度的逐渐科学化、规范化、日常化，组织机构越来越多地要求能够对被考核侯选人实行全面的考核，其中，考核候选人周围的同事、领导及其被管理的员工对候选人的评价（所谓360度考核）是一个重要的参考依据。 但是，针对不同的员工组织可能采用不同的考核标准，同时，作为组织中的一员，所有的员工都有可能成为被考核候选人。并且，对员工的360度考核可能会有大量的数据，举例说，如某公司有员工1000人，现希望给10个被考评候选人进行测评打分，每个候选人需要考评10项内容，如此，将会产生1

摘 要 随着互联网和宽带上网的普及，电子商务在中国更是异军突起，并日益渗透到人们的日常生活中。网上商品交易更是其重要内容。各种网上商品交易网站层出不穷。 本课题设计的目标是实现一个基于Struts2框架的电子商城网站。论文先介绍了开发项目所用到的关键技术，接着从用户需求、经济和技术等三个方面对系统进行分析。在概要设计中，根据系统分析的结果，把系统分为前台和后台两大模块。根据前台和后台用户的不同需求，把前台细分为会员登录注册，商品查询，商品购买，订单查询等模块，把后台细分为管理员登录，商品设置，

提到SAP InfiniteInsight运用的商务分析方法，大多数人的第一反应是“这与我所知的方法完全不同！”的确，SAP 运用了一种截然不同的商务分析方法，您可能会发现很难将 SAP 的预测分析旗舰产品 SAP InfiniteInsight 与其他数据挖掘工具作比较。本文将向您阐述为什么我们认为 SAP 与众不同的商务分析方法将赢得越来越多客户的青睐，以及为什么自动预测分析是未来的大势所趋。

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