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  1. 浮动居中层.html

  2. 浮动居中层.html 学习学习呵呵,希望对人有所帮助
  3. 所属分类:Web开发

    • 发布日期:2009-09-15
    • 文件大小:9216
    • 提供者:wanditech
  1. [原创]IT管理中层的案例分享.pdf

  2. [原创]IT管理中层的案例分享 [原创]IT管理中层的案例分享
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-12-01
    • 文件大小:214016
    • 提供者:owodetiana
  1. 公司部门中层领导年度工作考核表.rar

  2. 公司部门中层领导年度工作考核表.rar 公司部门中层领导年度工作考核表.rar 公司部门中层领导年度工作考核表.rar 公司部门中层领导年度工作考核表.rar
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-01-19
    • 文件大小:80896
    • 提供者:luna_812
  1. MTP中层管理才能训练.ppt

  2. MTP中层管理才能训练,不错的PPT,值得学习,尤其是企业发展处于50-100人阶段,尤其适合。
  3. 所属分类:咨询

    • 发布日期:2011-07-13
    • 文件大小:442368
    • 提供者:lifefamily
  1. 做最好中层

  2. 做最好的中层 项目管理 做项目经理的可以学习一下
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2012-10-29
    • 文件大小:74752
    • 提供者:hk510
  1. 山西浑源煤中层状藻类体的生烃潜力与特征

  2. 为了对山西浑源煤中层状藻类体各生烃参数进行定量的综合分析,进而对该区层状藻类体的生烃能力进行评价,采用热模拟试验、荧光试验、离子探针等方法对该区煤中层状藻类体的生烃潜力、生烃特征和生烃模式进行了研究。研究表明:该区层状藻类体普遍具荧光,在低成熟阶段,具有中强的浅绿色荧光,强的正荧光变化,荧光光谱呈现双峰,前峰出现在波长500 nm附近,后峰出现在680 nm附近,前峰比后峰大;生油时镜质组反射率R0为0.4%~1.2%,温度为250~475℃以及生烃的峰值R0=0.95%,且排烃高峰晚于生烃高峰
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-05-03
    • 文件大小:206848
    • 提供者:weixin_38750007
  1. 高校中层干部能“下”的现实困境及其突破

  2. 高校中层干部能"上"难"下"问题一直是深化高校干部制度改革的瓶颈。文章明确了推进高校中层干部能"下"的紧要性,分析了高校中层干部难"下"的原因,并提出了推进高校中层干部能"下"机制的突破:一是突破观念禁锢,走出认识误区,为高校中层干部能"下"营造良好氛围;二是完善考核机制,创新考核方法,为干部能"下"提供准确依据;三是加大执行力度,强化责任担当,使干部能"下"严格落实到位;四是坚持以人为本,完善配套机制,为干部能"下"提供有力保障。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-04-19
    • 文件大小:968704
    • 提供者:weixin_38655484
  1. 判断一家公司靠不靠谱,看中层领导就够了.docx

  2. 对于一家公司来说,能够培养出强大的新型中层管理者通常被认为“强大且生机勃勃”。强大的新型中层管理者会在精神层面上勤恳打造日本式的经营氛围,管理上会吸取美国企业狩猎型的成果主义,对下属格外严格。为了保住自己的职位,需要推进目标管理并拿出成果。
  3. 所属分类:企业管理

    • 发布日期:2020-04-07
    • 文件大小:82944
    • 提供者:s454030617
  1. NiO覆盖层对垂直磁各向异性Co/Pt多层膜中层间交换耦合的温度依赖性的影响

  2. NiO覆盖层对垂直磁各向异性Co/Pt多层膜中层间交换耦合的温度依赖性的影响,李磊,温福昇,本文研究了超薄NiO覆盖层对垂直磁各向异性多层膜[Pt(26.5埃)/Co(4埃)]3 层间交换耦合的温度依赖关系的影响。由于NiO(11埃)覆盖层的存在,Co
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-03-05
    • 文件大小:348160
    • 提供者:weixin_38663036
  1. 多囊卵巢综合征患者血清脂联素水平与颈动脉内膜中层厚度的关系

  2. 多囊卵巢综合征患者血清脂联素水平与颈动脉内膜中层厚度的关系,陈亚肖,狄娜,目的:探讨多囊卵巢综合征(PCOS)患者血清脂联素水平与颈动脉内膜中层厚度(IMT)的关系。方法:纳入初诊初治的PCOS患者214例,根据I
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-02-01
    • 文件大小:244736
    • 提供者:weixin_38622149
  1. 模内层压工艺中层压材料的可成形性

  2. 模内层压工艺中层压材料的可成形性,周华民,汪智勇,模内层压工艺是一种具有广阔市场前景的塑料制品成形方法。本文以汽车门内板上框架支架为例,从材料力学性能、工艺参数和模具结构
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-01-31
    • 文件大小:689152
    • 提供者:weixin_38617335
  1. 中层管理者胜任特征的模糊评价研究

  2. 中层管理者胜任特征的模糊评价研究,周菲菲,谢守祥,基于中层管理者的三维角色,提出中层管理者胜任特征评价可从管理向上关系、管理向下关系、管理横向关系和维系三重关系等四个方面
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-01-16
    • 文件大小:276480
    • 提供者:weixin_38672815
  1. 中层大气重力波的瑞利激光雷达初步研究

  2. 中层大气重力波的瑞利激光雷达初步研究,陈操,薛向辉,本文采用位于武汉物理与数学研究所(31◦N,114◦E)的瑞利-钠荧光双波长激光雷达2002--2010年的探测资料,从107个夜晚的Rayleigh雷达观测数据中
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-12-31
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:weixin_38592256
  1. 煤炭企业中层管理者非任务绩效评价——一个基于AHP与模糊数学的实例分析

  2. 煤炭企业中层管理者非任务绩效评价——一个基于AHP与模糊数学的实例分析,邓宏斌,马跃,针对我国煤炭企业中层管理者绩效管理中存在的问题,将其整体绩效细分为任务绩效与非任务绩效,结合绩效管理基本理论、AHP方法及模
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-12-30
    • 文件大小:471040
    • 提供者:weixin_38592332
  1. 基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价

  2. 基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价,马跃,戴苏斌,对中层管理者岗位做出科学公正的评价,是TH矿业集团建立公平、合理的职位薪酬体系的基础。通过科学合理的问卷设计和前一阶段广泛�
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-12-29
    • 文件大小:283648
    • 提供者:weixin_38592548
  1. 基于领导力胜任评估的中层管理者培训方案设计--以周黑鸭食品有限公司为例

  2. 基于领导力胜任评估的中层管理者培训方案设计--以周黑鸭食品有限公司为例,高楠鑫,李永周,基于领导力胜任的企业管理培训是移动互联网
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-12-28
    • 文件大小:525312
    • 提供者:weixin_38725902
  1. 中层经理该学哪些管理PPT.rar

  2. 布衣公子的中层经理人培训系列之中层管理人员该学哪些管理?分学习概述、管理概述、管理技能三个部分讲解。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-09-03
    • 文件大小:5242880
    • 提供者:weixin_38743737
  1. 基于AHP的煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型构建

  2. 煤矿企业中层管理人员的胜任素质在极大程度上影响着煤矿企业生产效率、煤矿安全以及企业转型。文章阐述了胜任素质的概念,采用行为事件访谈的方法确定煤矿企业中层管理人员胜任素质要项。运用AHP法对各胜任素质要项进行排序,建立了煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型,包括个人特征、专业能力、管理能力、风险识别与控制能力四个方面,并对模型在煤矿企业人力资源管理中的应用进行探讨,为煤矿企业中层管理人员的管理提供参考。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-05-24
    • 文件大小:158720
    • 提供者:weixin_38744270
  1. 学校中层领导的文献计量分析:马来西亚教育视角的当代回顾

  2. 这项研究是哈里斯等人进行的当代文学评论的延续。 (2019)关于在学校中层领导的背景下进行的研究的发展。 哈里斯等人进行的先前审查。 (2019)仅设置了EBSCOHOST,SCOPUS和Web of Science(WoS)的数据库,预计将具有研究潜力,并且在马来西亚教育的背景下,与其他学校期刊相关的文章也将发表在其他期刊上。 因此,本研究的目的是进一步探索和确定与2010年至2019年期间马来西亚学校中层领导有关的经验文章。该当代文学评论正在采用文献计量方法和主题分析。 这项研究导致对29篇
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-06-03
    • 文件大小:680960
    • 提供者:weixin_38643407
  1. AHP方法在高校中层干部绩效评价中的应用

  2. 在高校人事制度特别是用人机制的转型过程中,为推动高校管理人员绩效评价制度的普遍展开和带动教师聘任制改革的深化乃至高校用人机制的整体转轨,率先在中层领导职务中实施绩效评价是有重要意义的。本文探讨建立了高校中层干部绩效评价的原则性指标体系,并通过实例介绍了层次分析法(AHP)在高校中层干部绩效评价中的应用,以期对高校中层干部的绩效评价起到一定的借鉴作用。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-06-02
    • 文件大小:176128
    • 提供者:weixin_38655810
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