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搜索资源列表

  1. 人力资源规划管理报告

  2. 人力资源管理报告 一、 什么是人力资源及人力资源在组织中的地位和重要性 1. 人力资源管理，是在企业中，使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。 包括招聘，培训，绩效考核，薪金体系，福利等方面的工作 2. 人力资源是第一资源。人力资源管理是对通过对企事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、智慧和控制，以实现组织的目标。 3. 人力资源管理的任务。促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工个人的和组织的

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2009-05-29
    • 文件大小：62464
    • 提供者：haminyang

  1. XX集团诊断分析报告（PPT 113页）

  2. 内容： 一、人力资源管理诊断 二、营销管理诊断 三、生产管理诊断 四、技术管理诊断 五、财务管理诊断

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-30
    • 文件大小：743424
    • 提供者：cherry86222

  1. 人事管理系统分析报告

  2. 人事管理系统分析与概述 【摘要】信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程，包括部分演示。 【关 键 词】RAD、OLE、powerbulid 8.0、sql server 2000 1引言 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，越来越

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-12-15
    • 文件大小：304128
    • 提供者：wuliagan

  1. 实用人力资源测评系统 V5.3

  2. 作为一项重要的人事技术，人才素质测评为越来越多的企业人力资源部门所接受。《实用人力资源测评系统》软件是一套配合企业的人才战略、以对人的科学测评为基础、以企业内部人力资源开发、合理配置和动态管理为目标的计算机系统软件。同时它也可以为受测者个人提供咨询，为个人选择职业、确立未来发展方向和进一步完善自我提出建设性的参考意见和建议。操作简捷，智能化程度高，测评报告图文并茂，实用性强，既具专业性，又简明易懂，无需配备专业人员。设有测谎题防止非真实回答。测评结果可以按特定的条件进行分类统计、比较。系统经过

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2010-11-19
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：jianhai520

  1. 人力资源管理软件（完全免费）

  2. 人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观，使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络，可以通过互联网安全接入企业内网，无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展，界面可定义，适应性强 大量的统计分析报表，便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎，支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2011-03-08
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：xuwansheng

  1. G/B测试报告模板

  2. 简介 1.1编写目的 本测试报告为人力资源社会保障部智能文件交换与跟踪系统项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否满足东院客户实际使用(对旧版本的升级包括数据库和B/S程序、交换箱控制程序)和西院客户的基本功能使用（文件、信件投箱、刷卡取件等，因该用户无明确需求，使用只保证该系统基本业务流程无明显报错和基本业务流程畅通） 1.2项目背景 项目目标为系统是否满足东院客户实际使用(对旧版本的升级包括数据库和B/S程序、交换箱控制程序)和西院客户的基本功能使用（文件、

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-03-29
    • 文件大小：41984
    • 提供者：lqc5211314

  1. 恒昊人力资源管理系统介绍

  2. 恒昊eHRsoft2008的设计宗旨是为人力资源管理提供一个信息平台，它不仅可以使人事部同事从日常繁杂的信息处理工作中解脱出来，还可以让公司的普通员工及各级管理人员都积极地参与到公司的人事管理中，让每个员工都可以通过该信息平台来充分的了解公司政策、发展方向和共享信息。同时可以通过标准化人事政策以简化内部审批流程，提高工作效率和减轻工作负担。 　　 恒昊eHRsoft2008可适用于任何行业、规模、发展阶段的公司，使得令人事部头痛的人事记录的保存、审批流程混乱和政府报告等问题得到解决。 同时，在

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2008-12-12
    • 文件大小：34816
    • 提供者：ehrsoft2008

  1. 本科毕业设计开题报告(红旗酒店管理系统(餐饮模块的设计与实现)V2)

  2. 一、本课题的目的和意义 随着Internet技术和信息技术的蓬勃发展，不仅电脑得到普及，在软件技术的不断发展下，应用软件也遍及到社会的各行各业，大到国家政府部门，小到餐饮服务，正在以它的独特优势服务于社会的各行各业。 将应用软件应用于现代的餐饮业，告别了用纸张和笔记账、统计、核算方式，同时也解决了传统既费时、费力，又容易出错的问题，通过使用酒店管理系统，可以快速完成营业记账工作，并且可以轻松地对营业额进行统计、核算，原来既费时又费力的工作，在电脑及软件的帮助下，就可以轻松完成，既然提高了工作效

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2018-08-15
    • 文件大小：45056
    • 提供者：zbozbozbo

  1. 本科毕业设计开题报告(太阳物流公司仓库管理系统的设计与实现V2)

  2. 一、选题的依据和意义 信息技术的迅速发展大大加快了企业的现代化与信息化的进程。企业信息化已成为全球化的发展趋势。以企业资源计划E即 (EnterpriseReso盯CePlanning)为代表的管理数字化是企业信息化技术特点的重要体现。相当规模的企业更是将信息化管理作为一项重要任务常抓不懈。 ERp(EnterpriseResourCePlanning)，企业资源规划，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，一为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进的管理

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2018-08-15
    • 文件大小：46080
    • 提供者：zbozbozbo

  1. 人力资源部内训幻灯片：员工培训实务PPT下载.rar

  2. 人力资源部内训幻灯片之《员工培训实务》PPT下载； PPT作者：布衣公子； PPT内容简介： 培训概述 六大要素分析 培训体系建立 年度培训实施 第一章  培训概述 什么是培训 为什么要培训 对培训的认识误区 培训的实施原则 从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。 我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39840924

  1. SAP报告_2018DHR人力资源管理的进化.pdf

  2. 如今的商业世界正在进入一个超越传统组织边界、岗位职责边界、技术范围的空间。所有人力资源管理者，都正在和将要经历一场与数字化新世界相互协调统一的过程。这可能意味着，过去的人才战略规划、组织架构、岗位设计、招聘、绩效管理、领导力和文化，将会面临一种进化。比如员工和组织的关系，雇佣模式多样性特征呈现。组织逐渐演变成由全职雇员与自由工作者组成的混合体，工作也将由全职员工、自由工作者、外包服务机构、人力资源平台、人工智能等协同完成。 雇佣模式变化的同时，企业仍需要更多具有创新精神的员工，而拥有创造力的员

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2019-08-22
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：arefeng

  1. 大数据市场年度综合报告.pdf

  2. 大数据市场年度综合报告.pdf中国大数据市场年度综合报告2016 2016年8月 易观发现 国家大数据发展相关政策密集出台 《促进大数据发展行动纲要》中指出,我国现代信息化进程中产生的和可被利用的海量数据集合, 是当代信息社会的数捱资源总和,是信息吋代的全数拆,既包括互联网数据,也包括政府数据和行业 数据。经过多年发展,传统信息化对经济社会发展的支撑和引领作为无法充分发挥,迫切需要打破部 门割据和行业壁垒,促进互联冮通、数据开放、信息共享和业务协同,切实以数据流引领技术流、物 质流、资金沇、人才

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2019-07-03
    • 文件大小：9437184
    • 提供者：qq_34543438

  1. 人力资源读书报告

  2. 利用信息技术开发人力资源，建立内网系统，数据库，级能效考核等量化指标。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-11-09
    • 文件大小：161792
    • 提供者：piece33

  1. 测试报告 国标 国际标准版

  2. 1.1编写目的 本测试报告为人力资源社会保障部智能文件交换与跟踪系统项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否满足东院客户实际使用(对旧版本的升级包括数据库和B/S程序、交换箱控制程序)和西院客户的基本功能使用（文件、信件投箱、刷卡取件等，因该用户无明确需求，使用只保证该系统基本业务流程无明显报错和基本业务流程畅通） 1.2项目背景 项目目标为系统是否满足东院客户实际使用(对旧版本的升级包括数据库和B/S程序、交换箱控制程序)和西院客户的基本功能使用（文件、信

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-10-17
    • 文件大小：33792
    • 提供者：g0074100

  1. 中国人力资源管理年度观察报告

  2. 企业招聘的目标始终围绕在合适的时间找到具有能力的人去做合适的工作。 然而，在数字化时代，这项工作也遭遇到新的挑战。数字技术让信息获取变得极 为容易，一方面，候选人的选择范围变大，应聘方式也从单纯地投递简历向双向 吸引与选择转变；另一方面，这也给员工带来更多选择机会，可能导致员工原本 在企业的生命周期缩短。数字化时代招聘应该怎么做呢？  北森的调研显示，当被问及最希望通过数字化工具解决人才招聘中的哪些问题 时，排名前三的分别是：1.优化招聘流程，提升招聘效率（58.1%）、2.对候选 人进行精准评

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-25
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：weixin_38641339

  1. 中国网络招聘行业发展报告

  2. 近几年，人工智能技术在实体经济中寻找落地应用场景成为核心要义，其中人力资源是人工智能落地应用的主要场景之 一。人工智能的三大主要发展领域能够极大的简化招聘方处理大量简历的速度。自2016年起，联合利华便在全球利用算法 筛选简历、进行初试，经过三轮AI面试后应聘者才会与真人联系。根据网络招聘两家上市企业的财报数据来看，受宏观经济影响，2019年上半年主要招聘平台收入环比2018年下半年均有 不同程度降幅，但同比2018年上半年均有一定涨幅，企业收入仍是招聘平台的主要收入来源。 2019H1中国网

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-20
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38519082

  1. 2019年创投行业报告

  2. 近一年获投项目地区分布总体看来仍然呈现向经济发达区域聚集的现象，北京、广东及长三角地区的江浙沪表现抢眼。  除了一致热门的企业服务市场，北京的教育赛道、上海的医疗赛道、深圳的硬件赛道、广州的医疗健康赛道成为区域投资亮点。 企业服务市场一直是创投领域的热点；包括SaaS服务、销售营销、数据服务、行业及技术解决方案是近几年企业服务市场创投的热点方向； SaaS服务领域早期主要集中在包括销售管理工具、人力资源服务等细分领域；销售营销领域依然保持一贯的热度； 从2014年开始到2019年，行业及技术解决

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-20
    • 文件大小：672768
    • 提供者：weixin_38598613

  1. 人力资源技术报告

  2. 20 年前，这些是后台办公系统，供人力资源经理、工资单职 员以及人力资源管理员使用。在过去的十年间，它们也开始 适用于员工，通过用户界面，让员工使用自助服务功能来管 理他们自己的福利、员工信息并执行其他的员工可选择的任 务。 现在，人们在手机上花的时间越来越多，用来学习使用这些 系统的时间也越来越少，因此，供应商们正努力让这些系统 提供有效管理并成为劳动力工具，帮助员工完成工作。尽管 我们中的大多数人在团队和项目中工作，但这些系统都不能 真正支持基于项目的工作（ADP 的新平台除外，我在后文会详

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-19
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：weixin_38743119

  1. 工控数字化行业报告：从ERP到车载智能

  2. ERP 产品是企业信息化的重要组成部分。一个 ERP 产品主要包括了财务、资 金、报表、总账、应收应付、库存、采购、销售、生产、成本以及人力资源等 管理模块，几乎涉及到了企业管理的方方面面。根据 1990 年 Gartner 对 ERP 系统的定位，主要在软件功能范围、软件应用环境、软件功能增强、软件支持 技术等几个方面做了总结：1）软件功能范围更加广泛，相比于 MRPII，还要有 质量管理、实验室管理、流程作业管理、配方管理、产品数据管理、维护管理、 管制报告和仓库管理等拓展功能；2）软件应用

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-19
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38610815

  1. erp：企业资源计划系统。 技术栈是Java，SpringBoot，JavaScript-源码

  2. 企业资源计划系统 企业资源计划软件可帮助公司管理财务，人力资源，销售，市场营销，制造或供应链运营。 该项目提供了一个演示代码来实现这一目标。 ERP系统的特点 提供界面来每天管理用户，角色，日志，供应商，客户，商品，库存，购买/退货，商品损失报告，原材料购买，销售统计，商品销售分析和统计。 技术栈： 前端：Javascr ipt +引导程序+ jQuery + Highcharts + easyUI 后端：Java + Spring Boot + Spring Data JPA + Apac

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-04
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：weixin_42144604
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