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搜索资源列表

  1. 力高软件,ligao soft ,HR,人力资源管理系统,ligaoHr,力高HR,企业信息化软件

  2. 力高HR系统是一套多公司、多货种、多语种的功能全面的eHR系统。在帮助企业完善人事档案、考勤和薪资等事务性管理的同时，系统更注重人力资源的获取、保留和开发等深层次的决策性和战略性人力资源管理。结合互连网，力高HR系统的人力资源管理门户将人力资源管理从企业内部扩展到了人力资源供应链上，为企业、求职者、人力资源服务机构提供了一个共同的交流及交易平台，大大扩展了eHR系统的内涵，为企业人力资源管理工作提供了一套全新的理念和工具。 模块功能（共有20个模块） 人事管理、考勤管理、薪酬福利、计件工资、合

  3. 所属分类：餐饮零售

    • 发布日期：2009-05-15
    • 文件大小：475
    • 提供者：yin_huayong

  1. 人力资源计划简介 关于人力资源计划

  2. 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲，人力资源计划是爲了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 计划根据时间的长短不同，可分爲长期计划、中期计划、年度计划和短期计划四种。长期计划适合於大型企业，往往是5年至10年的规划；中期计划适合於大型、中型企业，一般的期限是2年至5年；年度计划适合於所有的企业，它每年进行一次，常常与企业的年度

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2009-05-28
    • 文件大小：8192
    • 提供者：sunnysign

  1. 专业人力资源132项工具 74页doc

  2. 专业人力资源132项工具 74页doc 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源 工作者的优势之一 1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6 组织变革的战略类型 7 决策树 8 基础统计技术 9 蒙特卡罗模拟技术 10 阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的卡耐基模式 13 阿尔布雷克特组织 政治分析 14 赋权分析矩阵 15 马斯洛的人类需求五层次理论 16 赫茨伯格的双因素理论 17 奥德

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-02
    • 文件大小：265216
    • 提供者：hsrdy

  1. K3V10.3人力资源用户手册（上）

  2. 金蝶K/3人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次，构成

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-22
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：llj0209013

  1. asp+sqlserver2000人力资源信息管理系统

  2. asp+sqlserver2000人力资源信息管理系统 网站系统主要包括以下各功能模块： (1) 人事管理：主要包括人力规划、工作管理和考勤管理3个部分。 (2) 个人管理：主要包括工作管理、消息管理、信息检索和个人维护4个部分。 (3) 招聘管理：主要包括招聘信息管理和企业人才库两个部分。 (4) 培训管理：主要包括培训计划、培训实施和培训材料3个部分。 (5) 保险管理：主要包括基本常识、产品介绍、政策法规、基本常识管理、产品介绍管理和政策法规管理6个部分。 (6) 薪酬管理：主要包括薪酬

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-12-03
    • 文件大小：843776
    • 提供者：bmwgtr

  1. 通过IT规划有效规避信息化风险

  2. 通过IT规划有效规避信息化风险 通过IT规划的方式，以业务为导向，而非以技术以为导向，进行分析与规划，整体规划、分步实施，在软件方面慎重先型，选用成熟的、能够支持自己企业行业特色的(最好有很多成功案例)软件平台，采用可定义的平台式软件，减少系统的开发，加强组织与人员保障，有组织有计划的多层次培训、规范业务与技术管理，并在此基础上不间断的、持续的应用、持续的改进，不断的优化企业的信息化管理，才是企业信息化的终极目标。 通过IT规划的方式，以业务为导向，而非以技术以为导向，进行分析与规划，整体规划

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2010-02-23
    • 文件大小：6144
    • 提供者：petermsh

  1. JSP人力资源管理系统毕业设计论文.

  2. 系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的开发方式。Jsp对应MVC设计思想的视图（View），主要是负责接收/响应客服端请求，以及动态生成Web现实页面。Servlet是对应MVC设计思想的控制（Controller），主要负责整个系统的核心业务控制。JavaBean对应的是MVC设计思想的模型（Model），主要负责整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Ajax技术、JfreeChart报表、fileupload技术。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-12-22
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：iweegle

  1. 人力资源管理系统.

  2. 人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-12-24
    • 文件大小：222208
    • 提供者：wanyuboo

  1. HF人力资源管理系统源码

  2. HF人力资源管理系统源码 源码描述： 该系统利用asp.net中mvc,linq搭建开发， 分权限管理 权限级别分为：管理员，经理，专员，员工等 管理员可以管理角色、菜单 经理可以管理 组织规划，员工管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，调动管理，统计报表 专员可以查看员工管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理 系统目前一些功能还没有完成。有些功能界面还没有创建。 但是界面展示效果特别美观，权限分的很详细。 值得大家学习借鉴。 提示： 数据库为sql2008, 存放地址在DB_51aspx文件夹下

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2012-04-17
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：ss_geng

  1. 人力资源14大模块(基本的人事考勤工资等)管理介绍(完整版)

  2. 人力资源14大模块(人力资源规划、人力测评、招聘管理、人事管理、考勤管理、培训开发、绩效管理、计时工资、件资工资、宿舍管理、计次消费、出入门禁、接口、员工关系、事务管理、文控管理、工作流、二次开发平台)管理介绍(完整版).pdf

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2012-07-01
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：chenosyong

  1. HF人力资源管理系统源码

  2. HF人力资源管理系统源码 源码描述： 该系统利用asp.net中mvc,linq搭建开发， 分权限管理 权限级别分为：管理员，经理，专员，员工等 管理员可以管理角色、菜单 经理可以管理 组织规划，员工管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，调动管理，统计报表 专员可以查看员工管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理 系统目前一些功能还没有完成。有些功能界面还没有创建。 但是界面展示效果特别美观，权限分的很详细。 值得大家学习借鉴。 提示： 数据库为sql2008, 特此声明，网站版权归开发公司所有，此源

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2012-10-22
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：afa88

  1. HF人力资源管理系统源码

  2. HF人力资源管理系统源码 源码描述： 该系统利用asp.net中mvc,linq搭建开发， 分权限管理 权限级别分为：管理员，经理，专员，员工等 管理员可以管理角色、菜单 经理可以管理 组织规划，员工管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，调动管理，统计报表 专员可以查看员工管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理 系统目前一些功能还没有完成。有些功能界面还没有创建。 但是界面展示效果特别美观，权限分的很详细。 值得大家学习借鉴。 提示： 数据库为sql2008, 特此声明，网站版权归开发公司所有，此源

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2012-12-21
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：qiang1129

  1. 鸿耘人力资源管理系统免费版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：dayri

  1. 鸿耘人力资源管理系统简易版

  2. 鸿耘（原来叫鸿图，网上鸿图太多了，改成鸿耘）大型人力资源管理系统 鸿耘人力资源管理系统从企业发展的战略层面着手，在总结吸收了自己和他人的以往多年同类系统的优点和经验的基础上，结合当代先进的人力资源管理理念，面向未来，运用大型数据库技术、Client/Server技术、Internet/Intranet技术、自动设别技术，使用最具适应性的、高效的开发工具，包含了人力资源从机构部门分析、员工招募、录用、培训、使用、考核、考勤、职业生涯规划、升迁、调动直至退休的全过程管理，拥有员工能力素质和企业考核

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2007-04-15
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：dayri

  1. 艺帆人力资源管理咨询机构网站模板

  2. 资源标题：艺帆人力资源管理咨询机构网站模板 资源版本：艺帆CMS企业版1.7.5V 官方网站：http://cn.goforrail.com/ 下载地址：http://cn.goforrail.com/down/list-14206.html 关键词：人力资源管理咨询机构网站模板,人力资源管理机构网站模板 类型：asp/access 功能：单页设置 单页分类设置 新闻 产品 下载 在线招聘 在线留言 幻灯管理 友情链接管理 数据库备份 特色功能：产品、新闻内容图片可以批量上传（免去一张张上传的

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2015-09-18
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：yiyudianshang

  1. 人力资源管理系统

  2. 人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2018-04-24
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：qq_36838300

  1. 人力资源部内训幻灯片：员工培训实务PPT下载.rar

  2. 人力资源部内训幻灯片之《员工培训实务》PPT下载； PPT作者：布衣公子； PPT内容简介： 培训概述 六大要素分析 培训体系建立 年度培训实施 第一章  培训概述 什么是培训 为什么要培训 对培训的认识误区 培训的实施原则 从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。 我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-16
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39840924

  1. 奇正人力资源管理系统

  2. 奇正人力资源管理系统主要面向国内外大中型企业（集团），提供全面细致的人力资源关系系统服务，包括：人力资源规划、人才招聘与选拔、合同管理、员工管理、培训管理、 绩效考核、社会保障、考勤管理、岗位变动管理、工资管理、集团管理、预测分析与统计查询和报表系统等11个模块。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-08
    • 文件大小：22528
    • 提供者：weixin_38643401

  1. 人力资源管理系统hr.zip

  2. 人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2020-08-05
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：qq_46725149

  1. 人力资源管理培训——人力资源规划

  2. 为大家带来了人力资源管理培训——人力资源规划模板，能够为管理提供便利，同时也可以免去很多...该文档为人力资源管理培训——人力资源规划，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：108544
    • 提供者：weixin_38659159
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