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  1. 音乐天地mp3播放器

  2. 各位网友你们好:   首先感谢你们对我的“音乐天地”的支持,今天我的这个作品你们在使用是还可能有无足之出。为了让大家多能很好的使用它,为了它能够跟快的成长我从这个版本起就将程序的原代码开放了,希望各位高手能更好的完善它。在这里我将介绍一下我的程序的各个部分。   1。主窗口。   主窗口的功能有:动态显示音频波表,左右声道调整,暂停,继续,循环,下一首,上一首等。   2。歌曲目录。   我的这个程序是完全模拟Winamp写成的。不论是主窗口还使三个窗口的组合,在歌曲目录窗口中支持双击某首歌曲
  3. 所属分类:C++

    • 发布日期:2004-09-01
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:microrain
  1. 管理信息系统报告范本

  2. 实验三 小型管理信息系统开发综合练习 一、实验目的及要求 (一)目的 1、通过小型管理信息系统的开发练习掌握管理信息系统的开发方法、开发过程和开发原理。掌握系统分析、系统设计的整个过程。 2、系统调查与系统分析练习的目的:通过了解调查对象的当前经营管理现状,对发展目标和思路、组织结构、部门和岗位设置、业务(工作)流程、管理手段(包括信息管理)进行调查,提出新系统逻辑模型,掌握系统分析的原理和方法,掌握系统分析报告的撰写。 3、系统设计练习的目的:熟悉和加深了解系统设计的原理和方法。通过实际的系
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-05-01
    • 文件大小:71680
    • 提供者:tk950
  1. 面象对象软件测试技术WORD文档

  2. 两年前,软件测试师被劳动和社会保障部作为第四批新职业向社会推出,两年后,软件测试行业发展迅速,岗位需求激增,但人才培育和供给仍然滞后,市场呈现出供不应求态势。 近日出炉的《2008年中国计算机市场预测报告》显示,2007年前三季度,软件行业实现收入3784.99亿元,同比增长23.6%,占整个电子信息行业收入比例的10.95%。伴随软件市场的成熟,软件的质量和功能可靠性也成为人们关注的焦点,越来越多软件企业开始加大负责软件测试的专业人员的招聘,不少企业开始设立单独的测试部门,与研发部门并行工作
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-05-20
    • 文件大小:6291456
    • 提供者:sealofspirit
  1. 技术中心岗位分类与绩效管理

  2. 互联网大型网站技术人员岗位划分与管理 1. 技术中心岗位分类目的 为了科学公平合理的分配资源、有计划的缩短技术中心对设备和系统故障的响应时间,提高设备与系统的利用率,使用技术手段与管理手段提高信息技术设备与信息系统的管理效率,充分发挥信息技术中新闻领域的科技推动作用,化粗放式管理成精细化、精确化管理。在设备档次提升的同时,同步提升技术管理水平,为人力资源、科技资源成本的计算和精确调度创造条件
  3. 所属分类:互联网

    • 发布日期:2011-09-30
    • 文件大小:99328
    • 提供者:whitehorse
  1. 程序员的岗位职责

  2. 对网页程序员岗位职责说明、岗位设置目的、岗位工作职责、任职资格等内容
  3. 所属分类:IT管理

    • 发布日期:2011-12-14
    • 文件大小:17408
    • 提供者:monke80
  1. 程序员作业指导书

  2. 程序员的工作指导书,流程说明,岗位目的,编码流程,XHTML编码规范,CSS编码规范,CSS文件命名规范,javascr ipt标准,程序语言 程序员的工作指导书,流程说明,岗位目的,编码流程,XHTML编码规范,CSS编码规范,CSS文件命名规范,javascr ipt标准,程序语言
  3. 所属分类:IT管理

    • 发布日期:2011-12-14
    • 文件大小:30720
    • 提供者:monke80
  1. 网页设计师的工作指导书

  2. 网页设计师的工作指导书,流程说明,岗位目的,编码流程,XHTML编码规范,CSS编码规范,CSS文件命名规范
  3. 所属分类:IT管理

    • 发布日期:2011-12-14
    • 文件大小:20480
    • 提供者:monke80
  1. 岗位说明书模板

  2. 用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用。该岗位实现了公司及部门的那些目的和作用?
  3. 所属分类:制造

    • 发布日期:2015-12-04
    • 文件大小:21504
    • 提供者:qq_28157785
  1. 信息部经理岗位说明输+KPI

  2. IT经理岗位说明书+KPI考核+任职要求; 摘要: 岗位设置目的: 制定、报批并贯彻执行公司IT规划、IT预算和IT制度,主导集团信息化建设。
  3. 所属分类:企业管理

    • 发布日期:2018-12-27
    • 文件大小:46080
    • 提供者:shaozong0202
  1. 岗位标准作业流程在储装中心应用效果分析

  2. 结合储装中心推广应用岗位标准作业流程的实践,通过加强组织领导、强化宣贯培训、不断优化工作方法,动员广大员工不断深入应用,遵循PDCA模式,形成了向标准作业流程要安全和效益的目的,在提升员工素质、提高效率、保障安全方面起到了积极促进作用,为安全生产奠定了坚实基础。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-05-08
    • 文件大小:646144
    • 提供者:weixin_38738977
  1. 煤矿爆破工岗位安全胜任力的模糊综合评价

  2. 煤矿爆破工岗位安全胜任力的模糊综合评价,李乃文,李诗颖,目的:为了避免多个因素带来的模糊性和不确定性,构建煤矿爆破工岗位安全胜任力预测模型。方法:采用整群随机抽样获取有效样本,
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-01-16
    • 文件大小:278528
    • 提供者:weixin_38562026
  1. 分布式岗位视频监控系统的构建与应用

  2. 马头洗选厂利用分布式岗位视频监控系统替代原集中式视频监控系统,并依据工艺流程中设备安装楼层和区域分布及其重要性和发生故障率的不同设计了高水平自动化监控系统,同时设置多个分布式岗位视频监控分站,充分发挥视频监控设备就地拟人巡检作用,减少非正常停车对生产的影响,降低了生产及人力费用,实现了企业安全生产和"管理创新,降本提效"的目的。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-06-04
    • 文件大小:807936
    • 提供者:weixin_38675815
  1. 关于煤矿企业员工岗位胜任力的研究

  2. 据统计,90%以上的煤矿事故是由于人的不安全行为引起的。为提高矿井的安全管理水平,减少作业人员的不安全行为,在煤炭企业引入了"岗位胜任力"这一概念。这个模型可以帮助管理者准确地掌握职工的个性特征和职业素质,之后管理者可以根据岗位的工作要求,合理安排职工的岗位,做到人尽其才、人岗匹配,达到有效控制事故发生的目的。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-06-13
    • 文件大小:118784
    • 提供者:weixin_38592405
  1. 高校岗位绩效工资制度改革的分析

  2. 进行高校内部薪酬制度改革的目的是建立一种符合社会主义市场经济要求的、符合高等教育内部规律的竞争性激励机制,以激发全体教职工的工作积极性和创造性,从而增强高校的办学活力和办学效益。由此,高校薪酬制度改革把实行岗位绩效工资制作为推进高校内部分配制度改革的一项重要内容。真正做到以岗定薪、岗变薪变,使单位工作人员的收入与岗位责任、工作绩效直接挂钩,有效调动单位工作人员的积极性。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-06-26
    • 文件大小:150528
    • 提供者:weixin_38590309
  1. 岗位说明书模版.doc

  2. 岗位说明书的撰写目的主要是界定岗位的职责和权力,明确岗位的任职资格,岗位说明书有利于该岗位的直接上级对该岗位进行工作安排和工作指导。编写岗位说明书是组织规范化管理的基础。岗位说明书编写要体现组织文化的核心价值观、使命、愿景,要体现组织文化理念的执行,提高工作效率,贯彻地税规章制度,促使文化与岗位相结合和文化落地,提高文化的执行力
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-07-27
    • 文件大小:372736
    • 提供者:hexihao
  1. XX连锁企业各岗位工作流程

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  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-19
    • 文件大小:11264
    • 提供者:weixin_38699302
  1. 出纳(食堂)岗位业务流程

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  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-30
    • 文件大小:3072
    • 提供者:weixin_38738272
  1. 出纳(现金业务)岗位业务流程

  2. 出纳(现金业务)岗位业务流程以持续提高组织业绩为目的,只为给你最适合、最想要出纳(现金业务)岗位业...该文档为出纳(现金业务)岗位业务流程,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-30
    • 文件大小:3072
    • 提供者:weixin_38656374
  1. 算法岗位之c++部分面试准备6面向对象与泛型编程

  2. 什么是右值引用,跟左值又有什么区别? 右值引用(&&)是C++11中引入的新特性 , 它实现了转移语义和精确传递。它的主要目的有两个方面: 消除两个对象交互时不必要的对象拷贝,节省运算存储资源,提高效率。 能够更简洁明确地定义泛型函数。 左值和右值的概念: 左值:能对表达式取地址、或具名对象/变量。一般指表达式结束后依然存在的持久对象。左值可以出现在赋值表达式的左侧或者右侧. 右值:不能对表达式取地址,或匿名对象。一般指表达式结束就不再存在的临时对象。右值只能出现在赋值表达式的右侧. 右值引用和
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-01-08
    • 文件大小:38912
    • 提供者:weixin_38565628
  1. 数据分析岗位面试必备

  2. 业务逻辑 数据分析遵循一定的流程,不仅可以保证数据分析每一个阶段的工作内容有章可循,而且还可以让分析最终的结果更加准确,更加有说服力。一般情况下,数据分析分为以下几个步骤: 业务理解,确定目标、明确分析需求; 数据理解,收集原始数据、描述数据、探索数据、检验数据质量; 数据准备,选择数据、清洗数据、构造数据、整合数据、格式化数据; 建立模型,选择建模技术、参数调优、生成测试计划、构建模型; 评估模型,对模型进行较为全面的评价,评价结果、重审过程; 成果部署,分析结果应用。 特征工程 包括特征提
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-01-20
    • 文件大小:261120
    • 提供者:weixin_38682086
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