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搜索资源列表

  1. 大学毕业设计课程设计-----企业工资管理系统

  2. 企业工资管理系统VB语言+SQL 程序+文档 1．1系统开发背景 对于当今社会，借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是一个重要的趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业的宝贵资源，也是企业的“生命线”，因此企业工资管理系统是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2009-06-01
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：yhwshmily

  1. 企业人员信息管理系统

  2. 企业工资管理系统，为企业工资提供工资计算，工资统计、工资查询等服务。传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化，规范化，自动化，将成为现代公司管理工资的首选。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-06-09
    • 文件大小：163840
    • 提供者：xiaoxia_520

  1. 高校工资管理系统课程设计报告

  2. 高校工资管理系统 系统分析报告 目录 （一）工资管理系统简介 3 （二）工资管理系统需求分析 3 （三）功能结构设计分析 4 3.1员工变动 4 3.2部门管理 5 3.3工资输入 5 3.4初始化当月工资 5 3.5工资计算 5 3.6年终奖管理 5 3.7所得税管理……………………………………………………………………………….6 3.8数据导出、打印………………………………………………………………………….6 3.9工资结转………………………………………………………………………………….6

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-06-15
    • 文件大小：113664
    • 提供者：yqj888

  1. VF企业工资管理系统（系统+课程设计）

  2. 已建立完整的数据库 下载即可使用 适合做考试作业 毕业论文 一.概述 项目背景工资管理系统对于决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件工资档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-07-02
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：yjl881007

  1. 数据课程设计报告（SQL200+DEPHI）

  2. 较为简单的一个课程设计报告，主要是用SQL2000和DEPHI开发的，数据库设计在其中占了很大比重

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-07-03
    • 文件大小：215040
    • 提供者：gouzhiss

  1. 大型数据库课程设计机房上机管理信息系统

  2. 《大型数据库》课程设计 课题 机房上机管理信息系统 班级 学号 姓名 成绩 2008年11月12日—2008年11月30日 目录 第一章 数据库系统概述…………………………………………....2 1.1概述………………………………………………………….2 1.2问题定义及内容简介…………………………………………….4 1.3背景………………………………………………………….4 1.4本系统需求功能分析…………………………………………….5 第二章 系统需 求分析…………………………………………

  3. 所属分类：Oracle

    • 发布日期：2009-07-05
    • 文件大小：168960
    • 提供者：qcddylyg

  1. c++课程设计（公司人员管理系统）

  2. c++课程设计 #include #include #include #include //全局数据，对象 double ManagerSalary; //经理固定月薪 double SalesManagerSalary; //销售经理固定月薪 double SalesManagerPercent; //销售经理提成％ double SalesPercent; //销售人员提成％ double WagePerHour; //技术人员小时工资 int ID; //员工标识(要保证唯一)

  3. 所属分类：C

    • 发布日期：2010-01-06
    • 文件大小：205824
    • 提供者：zhangjince1988

  1. 数据库系统概论 课程设计

  2. （1）本系统提供了基本的人员信息管理，同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理，同时配以查询功能，以便能真正适用于各类中小企业及失业单位。 （2）经过自己认真的思考和同学的讨论使我对该类管理系统有了进一步的认识，同时也可以应用平时学习中所学到的东西。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-03-17
    • 文件大小：594944
    • 提供者：zhangjince1988

  1. 小型人员信息管理系统

  2. 用C++做的小型人员信息系统管理，是课程设计的作品，其中能输入不同的身份人员和其工作时间，从而统计其工资。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-05-28
    • 文件大小：1024
    • 提供者：lxb1742

  1. vb课程设计：工资管理系统

  2. 建立职工数据库表，能够存储每个职工当月的工资信息，包括：编号、部门、姓名、基本工资、岗位工资、职务补贴、奖金、房租、水电费、实发工资等数据。系统应具有增加人员、删除人员、修改数据、统计实发工资、退出系统等功能。

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2010-05-31
    • 文件大小：92160
    • 提供者：kelsey0824

  1. 高校工资管理系统课程设计

  2. 高校工资管理系统 第一部分 需求分析 主要完成人：孙艳、吴立辉 协助人：袁野、陈飞 随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-06-09
    • 文件大小：1021952
    • 提供者：yan2hui

  1. c++课程设计 人事管理系统

  2. 在完成了对公司职员信息管理系统的要求分析和调查，同时在与多位同学和软件使用者进行了全面深入地探讨和分析的基础上，提出了这份软件的需求规格说明书。 此需求分析说明书对《人员管理系统》软件做了全面细致的用户需求分析，明确所要开发的软件应具有的功能、性能与界面，使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。本软件适用于小型公司人员管理系统，主要用于公司老板对公司员工信息的管理及公司员工对自己信息和工资的查询。本说明书的预期读者为老板

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-06-09
    • 文件大小：712704
    • 提供者：nanmuyiyu

  1. C++课程设计 职工工资管理系统

  2. 某公司内有5种不同类型的职工：  技术人员(technician)  销售人员(salesman)  文秘(secretary)  技术经理(tech-manager)  销售经理(sales-manager) 他们的工资计算方式各不相同。 1) 技术人员的工资根据他当月工作的小时数来定，时薪为35元； 2) 销售人员的工资则是根据本人当月销售额来确定，工资为销售额的5%； 3) 文秘有4000元的基本工资，奖金视当月工作情况而定； 4) 技术经理和销售经理都有6000元的固定工资，

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-06-14
    • 文件大小：149504
    • 提供者：fanjiu

  1. 超市管理系统 课程设计

  2. 一、需求分析 1、本项目的名称：超市管理系统开发软件。 2、目的和意义 超市是当今社会日常生活必不可少的场所，如何让它能更好的服务大众，如何让它能有条不紊地执行其各项功能，是我们必须要解决的问题，计算机飞速发展并介入超市管理，不仅可以使超市对商品库存和销售的管理更方便，并且能够减轻工作人员的工作负担。 超市管理软件将要实现对超市日常工作的信息的录入、查询、修改、统计。对商品销售和商品库存进行管理。 3、根据目标定方案，分析方案的可行性 1)、从技术角度来分析：课本里面提供的学习用户界面技术和数

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-07-01
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：costaya

  1. 人事管理系统 C++课程设计

  2. C++课程设计 人事管理系统 1、建立职工信息数据（职工编号、姓名、性别、年龄、电话、职务、工资和家庭成员信息）和建立信息简表（编号、姓名、电话）。 2、根据职工编号查询职工信息（查询时需要身份认证。单位领导和人事秘书可以看到职工所有信息；财务处人员可以看到职工编号、姓名、性别、年龄、电话、工资；一般职工仅能查看信息简表）。 3、增加新职工信息（由人事秘书完成，需要身份认证）。 4、删除职工信息（由人事秘书完成，需要身份认证）。 5、修改职工信息（由财务处人员完成，需要身份认证）。 6、要求所

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-09-04
    • 文件大小：36864
    • 提供者：yu_njnu

  1. C++课程设计报告-公司人员信息管理系统实现

  2. C++课程设计报告-公司人员信息管理系统实现 某公司需要存储雇员的编号、姓名、级别和月薪，并显示全部信息。雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪8000元；技术人员按每小时100元领取月薪；销售人员按其当月销售额的4％领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成，固定月薪为5000元，销售提成为销售总额的5‰。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-11-05
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：sanshuei1

  1. 数据库课程设计（论文）报告

  2. 人力资源管理系统 人力资源部门希望建立一个数据库来管理它的员工。一个公司有几个部门，而一个员工属于一个部门。这个部门指派一个经理来全面负责部门事务和部门员工。为了有助于管理好部门工作，某些工作人员被任命来管理一组人员。当有一个新的员工进入公司时，需要他以前的工作经历和成绩。通常来说，每个员工都要经历一次面试，这通常是由经理来进行的。公司定义了一系列的职位类型，例如经理、业务分析员、销售人员和秘书，而且每个类型都有相关的等级，员工所处的位置决定了员工的工资。职位依据其工作量来分配给一个部门。例如

  3. 所属分类：数据库

    • 发布日期：2011-07-14
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：QINQAZ

  1. java j2ee 课程设计报告

  2. 题 目: 人事管理系统 姓名 学号 指导教师（签名） 二○一一 年 七 月 十五 日 摘 要： 随着计算机技术的发展，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部分，它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。随着科学技术的不断提高,计算机科学日

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-08-31
    • 文件大小：35840
    • 提供者：sunting1990

  1. 数据库课程设计 人事管理

  2. 使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。本系统主要维护新员工资料；详细记录人事变动，包括岗位和部门的调整；员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码等；作为公司人事管理信息系统的基础部分，它为其他子系统如考勤管理系统，工资管理系统等，提供员工的基本信息。 根据系统功能的要求，人事管理系统可以分为新员工档案的输入，人事变更，员工档案的修改和查询等模块。

  3. 所属分类：SQLServer

    • 发布日期：2011-12-03
    • 文件大小：837632
    • 提供者：abc20090512127

  1. 工资管理 数据库课程设计

  2. 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。企业工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出现错误的机率也随之升高，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，或者由于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。同时工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。正是企业工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得企业工资管理计算机化成为

  3. 所属分类：SQLServer

    • 发布日期：2011-12-03
    • 文件大小：287744
    • 提供者：abc20090512127
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