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搜索资源列表

  1. 工资信息管理系统设计与实现

  2. 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接员工考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、补贴、奖金、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2009-04-28
    • 文件大小：262144
    • 提供者：kaoyanbibi

  1. 工资信息管理系统.doc

  2. 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接员工考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、补贴、奖金、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2009-04-29
    • 文件大小：262144
    • 提供者：kaoyanbibi

  1. 基于C#的人事工资管理系统

  2. 第一章 前言 人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。 员工的工资管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为酒店所需人员提供了保障。

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2009-06-06
    • 文件大小：618496
    • 提供者：zbx8646

  1. 工程企业成本管理软件

  2. 北京速恒工程企业成本管理软件 一．概述 该系统是个一体化的网络信息平台，它将工程企业公司和项目部的各项业务都纳入到这个平台上，核心目标是控制成本，使企业效益最大化。 子系统包括成本管理、供应商管理、合同管理、材料管理、周转材料管理（租赁和自购）、机械设备管理（租赁和自购）、商砼管理、劳务管理、分包管理、预算管理（定额和清单模式）、统计报量（计量）管理、洽商变更及签证管理、人力资源管理、工资管理、行政管理、流动资产管理、资金管理等。 二．应用价值 1．成本尽在预控中 使成本等各项业务都处在预控中

  3. 所属分类：交通

    • 发布日期：2010-01-25
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：bjsuheng

  1. 材料成本管理软件，物资管理软件，进销存软件

  2. 北京速恒工程企业成本管理软件 一．概述 该系统是个一体化的网络信息平台，它将工程企业公司和项目部的各项业务都纳入到这个平台上，核心目标是控制成本，使企业效益最大化。 子系统包括成本管理、供应商管理、合同管理、材料管理、周转材料管理（租赁和自购）、机械设备管理（租赁和自购）、商砼管理、劳务管理、分包管理、预算管理（定额和清单模式）、统计报量（计量）管理、洽商变更及签证管理、人力资源管理、工资管理、行政管理、流动资产管理、资金管理等。 二．应用价值 1．成本尽在预控中 使成本等各项业务都处在预控中

  3. 所属分类：交通

    • 发布日期：2010-01-25
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：bjsuheng

  1. 人力资源管理系统设计方案

  2. 建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐。 在职人员管理：完整的人员档案信息，可以根据需要自定义增加信息字段；人员出生年月、年龄自动根据身份证号计算；支持复杂条件的查询筛选，并可将查询结果生成Excel报表存至报表中心供领导查询或直接导出成Excel文件。 人员档案自动连接员工从进入单位到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、绩效考核记录等，还可以根据需要自定义信息子集。 离职人员管

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-03-22
    • 文件大小：285696
    • 提供者：fjllbh

  1. java 人力资源管理系统设计

  2. (1) 运用JDBC－ODBC实现对数据库的访问。 (2) 人力资源管理系统应包括对员工基本情况的管理、工资管理、人员流动管理三个部分。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-04-09
    • 文件大小：43008
    • 提供者：kuangxue21

  1. 企业工资管理系统（数据库）

  2. 用数据库做的企业工资管理系统。摘 要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2010-09-02
    • 文件大小：12582912
    • 提供者：ningbinting

  1. J-ERP管理系统_1

  2. J-ERP管理系统,是一套吸收国际先进管理模式，又有多年应用实践经验的企业管理软件。 它可以对订单和生产进度的执行情况进行随时监控，做到对订单数量是多少、已交货数量、已生产数量、未交货数量及是否延误交货期等信息了如指掌。 同时可以随时得知某种物料的收、发、存状况。给物品规格、型号、品种较多，物料品种多且零碎、物料管理复杂的企业减轻工作量。减少库存数量居高不下，生产现场却经常缺料停工的现象。通过MRP、条形码、管理，电子看板，可视化，自动化等管理功能，实现对订单，销售，计划，生产，采购，仓库，财

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-11-25
    • 文件大小：18874368
    • 提供者：ks1394370986

  1. J-ERP管理系统_2

  2. J-ERP管理系统,是一套吸收国际先进管理模式，又有多年应用实践经验的企业管理软件。 它可以对订单和生产进度的执行情况进行随时监控，做到对订单数量是多少、已交货数量、已生产数量、未交货数量及是否延误交货期等信息了如指掌。 同时可以随时得知某种物料的收、发、存状况。给物品规格、型号、品种较多，物料品种多且零碎、物料管理复杂的企业减轻工作量。减少库存数量居高不下，生产现场却经常缺料停工的现象。通过MRP、条形码、管理，电子看板，可视化，自动化等管理功能，实现对订单，销售，计划，生产，采购，仓库，财

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-11-25
    • 文件大小：18874368
    • 提供者：ks1394370986

  1. J-ERP管理系统_3

  2. J-ERP管理系统,是一套吸收国际先进管理模式，又有多年应用实践经验的企业管理软件。 它可以对订单和生产进度的执行情况进行随时监控，做到对订单数量是多少、已交货数量、已生产数量、未交货数量及是否延误交货期等信息了如指掌。 同时可以随时得知某种物料的收、发、存状况。给物品规格、型号、品种较多，物料品种多且零碎、物料管理复杂的企业减轻工作量。减少库存数量居高不下，生产现场却经常缺料停工的现象。通过MRP、条形码、管理，电子看板，可视化，自动化等管理功能，实现对订单，销售，计划，生产，采购，仓库，财

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-11-25
    • 文件大小：18874368
    • 提供者：ks1394370986

  1. J-ERP管理系统_4

  2. J-ERP管理系统,是一套吸收国际先进管理模式，又有多年应用实践经验的企业管理软件。 它可以对订单和生产进度的执行情况进行随时监控，做到对订单数量是多少、已交货数量、已生产数量、未交货数量及是否延误交货期等信息了如指掌。 同时可以随时得知某种物料的收、发、存状况。给物品规格、型号、品种较多，物料品种多且零碎、物料管理复杂的企业减轻工作量。减少库存数量居高不下，生产现场却经常缺料停工的现象。通过MRP、条形码、管理，电子看板，可视化，自动化等管理功能，实现对订单，销售，计划，生产，采购，仓库，财

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2010-11-25
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：ks1394370986

  1. 人力资源管理系统设计

  2. JDBC－ODBC实现对数据库的访问 工资管理、人员流动 工资管理中的查询工资、修改工资操作，人员流动管理中的填加人员、删除人员操作； 可视化界面编程完成界面的布局

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-12-01
    • 文件大小：88064
    • 提供者：wanmao

  1. 企业员工管理系统（包含毕业论文）

  2. 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2011-05-18
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：neusoft001

  1. 【毕业设计】基于ASP+Access的企业工资管理系统设计与实现

  2. 正文共45页，13083字，附完整ASP源代码 目 录 摘 要： 0 第一章 绪论 1 1.1 课题背景 1 1.2 国内外研究现状 1 1.3 本课题研究的意义 1 第二章 关键技术介绍 3 2.1 ASP技术 3 2.2 ACCESS 3 2.3 IIS简介 4 第三章 系统设计分析 5 3.1 应用需求分析 5 3.2 系统功能模块划分 5 3.3 系统数据库设计 6 第四章 系统实现 10 4.1 登陆与注册模块的实现 10 4.2 用户查询模块实现 13 4.3“管理员模块”的实现

  3. 所属分类：网页制作

    • 发布日期：2012-04-24
    • 文件大小：237568
    • 提供者：alocne

  1. VB企业工资管理系统

  2. 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2012-10-31
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：a123335855

  1. 北京自胜软通家居建材（各类批发市场）市场管理软件

  2. 详细说明： 系统模块 商机内容： 一、招商管理 对商户、合同进行综合管理。建立商户信息档案，对合同进行录入、审核操作， 生成固定应收帐款。 商户通过预登记商户信息在招商部门进行商户登记，招商部门领导对商户的信息 进行审核，如果商户信息审核通过，到相关部门进行合同签定，当合同签定完成 时将商户合同信息送往相关领导进行合同审核，如果审核通过，将自动生成固定 应帐款，不通过则修改合同信息后继续审核。 1.基本信息管理 2.摊位信息管理 3.商户管理 主要记录商户的信息资料，由相关市场人员对商户信息进

  3. 所属分类：C

    • 发布日期：2008-08-26
    • 文件大小：31744
    • 提供者：wzypower

  1. 数据库课程设计——人事管理系统

  2. 除了代码外，还专门把设计说明书一起打包上传了，方便大家快速理解。 此人事管理系统具有员工资料及员工工资的增加、删除、修改、人员流动等功能。考虑到数据库的安全性，还设置了不同的权限。为了方便用户打印材料，还具有报表预览和打印的功能，且具有良好的界面。

  3. 所属分类：SQLServer

    • 发布日期：2014-04-23
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：u014132556

  1. 工资管理系统源码开发

  2. 摘 要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不

  3. 所属分类：讲义

    • 发布日期：2014-06-20
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：qq_16708989

  1. VB企业工资管理系统

  2. 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，

  3. 所属分类：VB

    • 发布日期：2009-03-29
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：a123335855
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