怎样做一个人见人爱的软件测试经理? 　　谈谈3年多的测试管理经验的心得，望大家多多指教，提出宝贵建议： 　　1.具有较好的人格魅力和亲和力： 　　真正来说做到这一点非常难。这不仅要求测试经理有宽广的胸怀，良好的沟通能力和语言表达能力，还要求测试经理具有较强的应对能力。向上能把工作汇报的让领导满意,令领导信任。能把工作任务轻松, 无异意的下发给下属, 并让他们饱含工作热情共同协作去完成测试任务。如果您能够把扭转下属的思想，把“要我测试，变成我要测试”，我想你一定很强了。如果陌生的人一见到你，通过

怎样做一个人见人爱的软件测试经理?软件测试个人理解这个问题问的是一个优秀测试经理所应具备的素质和能力(当然啦最优秀的人也未必是人见人爱：)。我认为一个好的测试经理应该具有如下几方面的素质和能力：1、员工管理我的管理哲学是要相信你的人并且让　　怎样做一个人见人爱的软件测试经理? 软件测试　　个人理解这个问题问的是一个优秀测试经理所应具备的素质和能力(当然啦最优秀的人也未必是人见人爱：)。　　我认为一个好的测试经理应该具有如下几方面的素质和能力：　　1、员工管理　　我的管理哲学是要相信你的人并且让他