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  1. 高级软件测评师测试管理培训资料(内部资料)

  2. 关于测试管理方面的培训资料,系统讲解测试管理过程
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-06-29
    • 文件大小:142336
    • 提供者:dengchaozai2007
  1. 测试培训 测试用例设计 测试用例设计原则和模板 软件测试报告 软件测试基本方法 测试新员工培训 测试管理精华 技术文档-测试规范(公司)

  2. 多个软件测试资料合集 测试培训 测试用例设计 测试用例设计原则和模板 软件测试报告 软件测试基本方法 测试新员工培训 测试管理精华 技术文档-测试规范(公司)
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-11-30
    • 文件大小:4194304
    • 提供者:swt506
  1. 开发人员试用的testdirector手册,可以帮助测试人员培训开发人员快速使用TD

  2. 开发人员试用的testdirector手册,可以帮助测试人员培训开发人员快速使用TD开发人员试用的testdirector手册,可以帮助测试人员培训开发人员快速使用TD开发人员试用的testdirector手册,可以帮助测试人员培训开发人员快速使用TD开发人员试用的testdirector手册,可以帮助测试人员培训开发人员快速使用TD开发人员试用的testdirector手册,可以帮助测试人员培训开发人员快速使用TD
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2009-12-07
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:shamoyizhihu
  1. TD8.0内部培训PPT

  2. 公司内部测试管理工具培训ppt,主要描述了测试管理工具的作用以及使用该工具后项目经理、开发人员、测试人员所得到的效益,并详细描述了各角色如何使用工具,是一个初级测试管理培训教程。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-03-08
    • 文件大小:2097152
    • 提供者:gs6431
  1. 软件测试工程师培训高级班-测试管理

  2. 中国软件评测中心培训资料,软件测试工程师培训高级班-测试管理,涵盖软件测试管理要素、软件测试管理的系统方法、软件测试过程、生命周期等。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-03-08
    • 文件大小:14680064
    • 提供者:brycge
  1. 软件测试工程师培训教程

  2. 《软件测试工程师培训教程》从软件测试基础理论、测试管理及Bug管理工具、Web测试环境搭建及数据库知识学习、自动化测试工具等几个方面,结合软件行业的实际情况进行了分析和讲解。对于希望从事软件测试行业的读者是一本很好的参考书,而且也可以作为对软件测试工作感兴趣的读者的自学用书,尤其适合培训机构作为软件测试课程的教学用书。
  3. 所属分类:Web开发

    • 发布日期:2010-03-09
    • 文件大小:5242880
    • 提供者:kinghaibao
  1. 测试管理培训:测试管理,测试技术,测试方法

  2. 测试管理,测试技术,测试方法,多年测试经验总结,是以PPT格式发布的。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2010-04-14
    • 文件大小:305152
    • 提供者:k35353193
  1. 软件测试工程师培训教程

  2. 本书从软件测试基础理论,测试管理以及BUG管理工具,Web测试环境搭建及数据库知识学习,自动化测试工具等几个方面,结合软件行业的实际情况进行分析和讲解。
  3. 所属分类:Web开发

    • 发布日期:2010-06-25
    • 文件大小:5242880
    • 提供者:fenyuxiao
  1. 测试管理高级培训教程

  2. 国家应用软件产品 质量监督检验中心培训部 课题内容:测试管理 主讲人:王悦明
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-07-14
    • 文件大小:595968
    • 提供者:suncy1983
  1. 软件测试工程师培训文件

  2. 本为主要是对软件测试基础理论、测试管理及BUG管理工具等几个方面进行分析和讲解.
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-09-03
    • 文件大小:5242880
    • 提供者:shiahuan
  1. 软件测试管理培训PPT

  2. 本PPT是适合公司内部进行测试管理培训所用. 内容:测试管理概述;测试管理模式;人员管理;进度管理;缺陷管理,环境管理,风险管理等内容,全面而详尽的介绍了测试管理的全过程.
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-12-26
    • 文件大小:934912
    • 提供者:marysnow
  1. 关于测试流程中缺陷管理培训的ppt

  2. 缺陷管理培训的ppt缺陷管理培训的ppt缺陷管理培训的ppt缺陷管理培训的ppt
  3. 所属分类:软件测试

    • 发布日期:2011-04-18
    • 文件大小:195584
    • 提供者:xuyinru
  1. 测试工作流-测试管理流程介绍.rar

  2. 测试工作流介绍,培训PPT。测试工作流介绍,培训PPT。
  3. 所属分类:软件测试

    • 发布日期:2011-05-12
    • 文件大小:856064
    • 提供者:xazaj
  1. 测试管理工具QC培训

  2. 测试管理工具QC培训测试管理工具QC培训测试管理工具QC培训测试管理工具QC培训
  3. 所属分类:软件测试

    • 发布日期:2011-09-26
    • 文件大小:9437184
    • 提供者:song930
  1. 测试管理工具QC

  2. 测试管理工具QC培训手册,有助于大家了解QC欢迎下载,谢谢大家。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2014-08-15
    • 文件大小:3145728
    • 提供者:fightingxinxin
  1. 测试管理工具培训讲义

  2. 全面的测试管理工具讲义,对测试管理工具进行了详细讲解
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2008-11-19
    • 文件大小:10485760
    • 提供者:tangchaoheshang
  1. 软件测试管理中测试阶段、Defect与改进

  2. 改进软件测试管理中测试阶段、Defect与改进上周在一家公司为他们的测试人员进行了一周的培训,在与其测试人员交流过程中,发现大家普遍对工作中的一个问题感到困惑。该公司目前的测试主要包括两个阶段:-ST(SystemTest系统测试)-UAT(UserAcce软件测试管理中测试阶段、Defect与改进 上周在一家公司为他们的测试人员进行了一周的培训,在与其测试人员交流过程中,发现大家普遍对工作中的一个问题感到困惑。该公司目前的测试主要包括两个阶段:-ST(SystemTest系统测试)-UAT(U
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:43008
    • 提供者:weixin_38642897
  1. 测试管理之我见

  2. 测试管理,即是组建和管理一个测试团队,制定和落实一个有效的测试流程,计划、设计、执行并跟踪输出项目的测试报告,为项目质量提供有效保障。 在跟团队成员进行绩效面谈时,成员问我,怎样才能做测试管理。 先看看百科的定义: 测试管理,即是组建和管理一个测试团队,制定和落实一个有效的测试流程,计划、设计、执行并跟踪输出项目的测试报告,为项目质量提供有效保障。 再看看市面上来自两家公司对测试经理岗位的职责要求: 能力要求一: 1.制订测试方案及计划,包括人员安排测试进度测试流程等 2.带领测试团队完成公司产
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:weixin_38653443
  1. 测试管理之我见

  2. 在跟团队成员进行绩效面谈时,成员问我,怎样才能做测试管理。先看看百科的定义:测试管理,即是组建和管理一个测试团队,制定和落实一个有效的测试流程,计划、设计、执行并跟踪输出项目的测试报告,为项目质量提供有效保障。再看看市面上来自两家公司对测试经理岗位的职责要求:能力要求一:1.制订测试方案及计划,包括人员安排测试进度测试流程等2.带领测试团队完成公司产品的测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度;3.完成组内人员招聘培训以及及团队建设;4.负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的成长;5.与上级及协
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-02-24
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:weixin_38732740
  1. 测试管理之我见

  2. 在跟团队成员进行绩效面谈时,成员问我,怎样才能做测试管理。先看看百科的定义:测试管理,即是组建和管理一个测试团队,制定和落实一个有效的测试流程,计划、设计、执行并跟踪输出项目的测试报告,为项目质量提供有效保障。再看看市面上来自两家公司对测试经理岗位的职责要求:能力要求一:1.制订测试方案及计划,包括人员安排测试进度测试流程等2.带领测试团队完成公司产品的测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度;3.完成组内人员招聘培训以及及团队建设;4.负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的成长;5.与上级及协
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-01-27
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:weixin_38685538
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