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  1. 计算机操作系统课程设计（资源管理系统 银行家算法）

  2. 资源管理系统的设计与实现 编程实现一个资源管理系统，该系统必须包括资源的添加、删除和修改等功能，并且允许其它进程来申请这里的资源，任何一个进程来申请资源时，必须先登记该进程对资源的申请要求，然后由系统检查当前资源的状况，并用银行家算法和安全性算法来检查是否允许分配资源给进程。 每个进程申请资源的情况必须进行记录，并作为课程设计报告的一部分数据。

  3. 所属分类：网络攻防

    • 发布日期：2009-06-24
    • 文件大小：45056
    • 提供者：ecjtuwzj

  1. 此次课程设计的主要内容是模拟实现资源分配。同时要求编写和调试一个系统动态分配资源的简单模拟程序，观察死锁产生的条件，并使用适当的算法，有效的防止和避免死锁的发生。

  2. (1) 设计一个3个并发进程共享3类不同资源的系统，进程可动态地申请资源和释放资源，系统按各进程的申请动态地分配资源。 (2) 设计用银行家算法和随机分配算法，实现资源分配的两个资源分配程序，应具有显示或打印各进程依次要求申请的资源数以及依次分配资源的情况。 (3) 确定一组各进程依次申请资源数的序列，在相同的情况下分别运行上述两种资源分配程序，观察运行结果。

  3. 所属分类：网络攻防

    • 发布日期：2009-07-23
    • 文件大小：17408
    • 提供者：a248569780

  1. 噢易机房BOSS系统介绍PPT

  2. 一.需求分析 目前学校机房无论是资源分配、环境的统一部署、安全防护，还是上机管理、财务统计和报表，耗费 了大量的人力、物力、财力和时间。随着机房的不断扩大，机房管理人员少、任务重、工作量大等矛盾更 为突出。 机房运维和管理模式存在主要问题有： 资源没有有效利用 安排上机课不方便，管理工作量大 软件安装复杂，机房维护量大 不方便收费管理，财务漏洞多 难于统计查询数据 …… 二、系统设计 噢易机房BOSS系统全面的整合与机房相关的各项工作流程，是一套支撑机房业务运行的最完善解 决方 案。 1.系统

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-08-19
    • 文件大小：9437184
    • 提供者：oseasy2300

  1. Windows 系统错误代码简单分析

  2. Microsoft Windows 系统错误代码简单分析： 　　0000 操作已成功完成。 　　0001 错误的函数。 　　0002 系统找不到指定的文件。 　　0003 系统找不到指定的路径。 　　0004 系统无法打开文件。 　　0005 拒绝访问。 　　0006 句柄无效。 　　0007 存储区控制块已损坏。 　　0008 可用的存储区不足， 无法执行该命令。 　　0009 存储区控制块地址无效。 　　0010 环境错误。 　　0011 试图使用不正确的格式加载程序。 　　0012 访问

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2010-04-14
    • 文件大小：38912
    • 提供者：li12322200

  1. 在可变分区管理方式下采用最先适应算法实现主存分配和实现主存回收

  2. 一、设计内容 主存储器空间的分配和回收。 二、设计目的 一个好的计算机系统不仅要有一个足够容量的、存取速度高的、稳定可靠的主存储器，而且要能合理地分配和使用这些存储空间。当用户提出申请存储器空间时，存储管理必须根据申请者的要求，按一定的策略分析主存空间的使用情况，找出足够的空闲区域分配给申请者。当作业撤离或主动归还主存资源时，则存储管理要收回作业占用的主存空间或归还部分主存空间。主存的分配和回收的实现虽与主存储器的管理方式有关的，通过本实习帮助学生理解在不同的存储管理方式下应怎样实现主存空间的

  3. 所属分类：C

    • 发布日期：2010-04-19
    • 文件大小：182272
    • 提供者：zhang19870107

  1. C++银行家算法的实践全部代码与报告

  2. 有用C++编写的银行家算法的全部代码和实验报告一些资料，其中主要是当进程首次申请资源，要测试该进程对资源的最大需求量如果系统现存的资源可以满足它的最大需求量，则按当前的申请量分配资源，否则就推迟分配。 当进程在执行中继续申请资源时，先测试该进程已占用的资源数与本次申请的资源数之和是否超过了该进程对资源的最大需求量。若超过则拒绝分配资源，若没有超过则再测试系统现存的资源能否满足该进程尚需的最大资源量，若能满足则按当前的申请量分配资源，否则也要推迟分配。 希望能够帮助那些需要的的朋友。

  3. 所属分类：网络攻防

    • 发布日期：2010-04-28
    • 文件大小：215040
    • 提供者：LHDONGHU

  1. 操作系统内存管理（内存分配与回收）

  2. 一个好的计算机系统不仅要有一个足够容量的、存取速度高的、稳定可靠的主存储器，而且要能合理地分配和使用这些存储空间。当用户提出申请存储器空间时，存储管理必须根据申请者的要求，按一定的策略分析主存空间的使用情况，找出足够的空闲区域分配给申请者。当作业撤离或主动归还主存资源时，则存储管理要收回作业占用的主存空间或归还部分主存空间。主存的分配和回收的实现虽与主存储器的管理方式有关的，通过本实习帮助学生理解在不同的存储管理方式下应怎样实现主存空间的分配和回收

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-05-16
    • 文件大小：182272
    • 提供者：wabcjz

  1. 共享资源分配与银行家算法

  2. 共享资源分配与银行家算法 具体用银行家算法实现资源分配。要求如下： (1) 设计一个3个并发进程共享3类不同资源的系统，进程可动态地申请资源和释放资源，系统按各进程的申请动态地分配资源。 (2) 设计用银行家算法 ，实现资源分配 ，应具有显示或打印各进程依次要求申请的资源数以及依次分配资源的情况。 (3) 确定一组各进程依次申请资源数的序列， 输出运行结果。

  3. 所属分类：网络攻防

    • 发布日期：2010-05-17
    • 文件大小：4096
    • 提供者：yansongaiyanan

  1. 具体用银行家算法实现资源分配

  2. 具体用银行家算法实现资源分配。要求如下： (1) 设计一个3个并发进程共享3类不同资源的系统，进程可动态地申请资源和释放资源，系统按各进程的申请动态地分配资源。 (2) 设计用银行家算法 ，实现资源分配 ，应具有显示或打印各进程依次要求申请的资源数以及依次分配资源的情况。

  3. 所属分类：网络攻防

    • 发布日期：2010-05-17
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：yansongaiyanan

  1. 人力资源管理系统(ASP+SQL Server2005)

  2. 人力资源管理系统ASP+SQL Server2005实现，有文档 使用说明 系统介绍 随着企业内人力资源管理的网络化和系统化的日益完善，人力资源管理系统在企业管理中越来越受企业管理者的青睐。人力资源管理系统的功能全面、操作简单，可以存放企业员工的基本信息、分配和管理企业员工工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的人信息、工作进度和工作状态等，降低企业人力资源管理的人力和成本，并提高人力资源管理的效率。使企业真正实现人力资源的网络化、系统化和科学化的管理。 操作注意事项 （1

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2010-06-08
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：mm2341

  1. 企业协同办公系统 财务预算与网络报销系统 任务计划管理系统

  2. 系统名称：企业协同办公系统 提取码 ：32f1c47c 适用对象：一般企事业管理单位 系统运行环境： 操作系统：windows系列操作系统、Linux、Unix 中间件：tomcat、weblogic、resin 数据库：mysql5以上 系统技术：系统采用J2EE技术，全面支持SOA架构。 系统目标：1、组织实现信息、知识的共享，建立“企业大学”；2、实现资源整合，降低运营成本，建立节约型组织；3、实现随时随地办公，提高工作效率和质量、降低成本；4、实现企业内部人与人之间无障碍沟通，增加团队

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2010-06-28
    • 文件大小：101376
    • 提供者：shijijinding

  1. 主存储器空间的分配和回收 操作系统实验

  2. 主存储器空间的分配和回收 操作系统实验 一个好的计算机系统不仅要有一个足够容量的、存取速度高的、稳定可靠的主存储器，而且要能合理地分配和使用这些存储空间。当用户提出申请存储器空间时，存储管理必须根据申请者的要求，按一定的策略分析主存空间的使用情况，找出足够的空闲区域分配给申请者。当作业撤离或主动归还主存资源时，则存储管理要收回作业占用的主存空间或归还部分主存空间。主存的分配和回收的实现虽与主存储器的管理方式有关的，通过本实验帮助学生理解在不同的存储管理方式下应怎样实现主存空间的分配和回收。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-15
    • 文件大小：846848
    • 提供者：hhhhhhhhhhhhy

  1. 银行家问题--避免死锁

  2. 对系统资源的申请和分配，主要是为了避免死锁问题。

  3. 所属分类：OS

  1. 模拟实现银行家算法,实现资源分配和安全性检查

  2. 设计五个进程{P0，P1，P2，P3，P4}共享三类资源{A，B，C}的系统，{A，B，C}的资源数量分别为10，5，7。进程可动态地申请资源和释放资源，系统按各进程的申请动态地分配资源。

  3. 所属分类：Linux

    • 发布日期：2011-06-03
    • 文件大小：41984
    • 提供者：joel86

  1. 动态可变分区存储管理模拟系统

  2. 模拟实现动态可变分区存储管理系统，内存资源的分配情况用一个单链表来表示，每一个节点表示一个可变分区，记录有内存首地址、大小、使用情况等，模拟内存分配动态输入构造空闲区表，键盘接收内存申请尺寸大小，根据申请，实施内存分配，并返回分配所得内存首址。分配完后，调整空闲区表，并显示调整后的空闲区表和已占用的区表。如果分配失败，返回分配失败信息。模拟内存回收。根据空闲区表，从键盘接收回收区域的内存作业代号。回收区域，调整空闲区表，并显示调整后的空闲区表。对于内存区间的分配，移出，合并就是相应的对链表节点

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2011-07-03
    • 文件大小：382976
    • 提供者：ncs12

  1. 可变分区存储管理方式的内存分配和回收

  2. 操作系统可变分区存储管理方式的内存分配和回收，可变分区调度算法有:最先适应分配算法,最优适应分配算法,最坏适应算法 用户提出内存空间的申请；系统根据申请者的要求，按照一定的分配策略分析内存空间的使用情况，找出能满足请求的空闲区，分给申请者；当程序执行完毕或主动归还内存资源时，系统要收回它所占用的内存空间或它归还的部分内存空间。 1．程序运行时首先接收输入：空闲区数据文件，包括若干行，每行有两个数据项：起始址、长度（均为整数），各数据项以逗号隔开。 2．建立空闲区表并在屏幕上显示输出空闲区表内容

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2011-11-23
    • 文件大小：53248
    • 提供者：shadow520520

  1. 内存的分配与回收

  2. 一个好的计算机系统不仅要有一个足够容量的、存取速度高的、稳定可靠的主存储器，而且要能合理地分配和使用这些存储空间。当用户提出申请存储器空间时，存储管理必须根据申请者的要求，按一定的策略分析主存空间的使用情况，找出足够的空闲区域分配给申请者。当作业撤离或主动归还主存资源时，则存储管理要收回作业占用的主存空间或归还部分主存空间。主存的分配和回收的实现虽与主存储器的管理方式有关的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2012-03-10
    • 文件大小：4096
    • 提供者：qqx163452

  1. 死锁环路判定的系统资源分配图约简算法的设计与实现

  2. 死锁环路判定的系统资源分配图约简算法的设计与实现 假设进程对某种资源的申请数至多为一，不可既占用又申请。 突出演示效果，假定某个资源数为1~5. 在按钮条有几个按钮：新建，可以开始一个新的演示；GO，顺序执行演示到最后发生死锁或全部解开；资，新建资源的图标，在对话框中输入资源名称和资源个数的并确定后，在窗口任意部分单击鼠标左键，该位置便出现资源的图标（绿色方块），资源数显示为里面的圆，蓝色圆表示资源被占用，雪青色表示资源空闲；程，进程图标，在对话框中输入进程名称并确定后，窗口任意部分鼠标左键，

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2012-10-27
    • 文件大小：198656
    • 提供者：goodelephant

  1. 测试资源的合理分配

  2. 测试资源的合理分配软件测试测试资源的分配，不仅要考虑测试团队的构成，而且要考虑不同的所需要的人数和对人员的要求是不同的。其次，软件测试项目所需的人员和要求在各个阶段是不同的：◆在初期需要项目经理或测试组长介入进去，为测试项目提供总体方向　　测试资源的合理分配  软件测试　　测试资源的分配，不仅要考虑测试团队的构成，而且要考虑不同的所需要的人数和对人员的要求是不同的。其次，软件测试项目所需的人员和要求在各个阶段是不同的：　　◆在初期需要项目经理或测试组长介入进去，为测试项目提供总体方向、制定测试策

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：49152
    • 提供者：weixin_38607026

  1. 人力资源管理和地理出勤系统：使用地理围栏进行基于位置的出勤和员工管理的应用程序-源码

  2. 使用地理围栏技术的考勤系统 我们对该项目的目标是开发一种应用程序，它可以帮助员工和雇主双方更快，更有效地跟踪出勤，出勤和居住地点以及现场工人出勤记录的过程。 通过使用HR Management应用程序，任何组织都可以通过降低错误率，减少指定用于员工管理的工作量以及提高组织的时间效率和错误率而从中受益。 包含的功能 员工注册–此功能将允许员工在系统中注册唯一身份。 这还包括基于常规员工或管理员身份的基于角色的访问。 基于位置的出勤-员工到达其分配的办公室后，此功能将允许员工标记出勤。 休假管

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-05
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：weixin_42135753
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