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  1. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造.pdf

  2. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造.pdf

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2010-02-11
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：tqgh2007

  1. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造

  2. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2008-11-01
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：chaojitanke

  1. 薪酬排行库报告-年度大盘点

  2. 薪酬调研活动，大量收集最新的企业薪酬相关数据，进行统计分析，为企业人力资源决策提供政策参考。

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2017-12-14
    • 文件大小：300032
    • 提供者：jiesons

  1. 数据库课程设计(员工薪酬管理信息系统)

  2. 经需求分析发现，当前国内中小型企、事业单位的薪酬发放，需要的并不是太大型的、管理繁琐的数据库系统，而是一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门日常管理和统筹的系统。“员工薪酬管理信息系统”设计的目的就是开发一个功能实用，用户操作方便，易学易用的发放薪酬（包括基本工资，奖金与罚金）的微型高效管理软件。为此，经过系统调研、需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、系统调试、维护以及系统评价的一般步骤，借助IBM DB2应用程序和SQL语言基础，在该论文中初步展现数据库的创建、修改、删除等方法的简单

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-01-21
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：et625

  1. XX集团人力资源规划方案

  2. 在项目的第一阶段，xx管理顾问群深入研究了xx集团既定的发展战略，进行了组织诊断，勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上，进行了项目第二阶段的访谈和深入分析，研究对公司总部以及下属分公司的组织结构和部门职责以及人员编制如何加以科学、清晰的界定。 经调研我们初步了解到，公司在成长和发展的过程中存在着众多人力资源困境： 人才流失 不能有效吸引人才 员工工作动力不足、心气亟待提高 员工职业素养亟待提高 薪酬考核缺位 培训效果不明显

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-03-10
    • 文件大小：217088
    • 提供者：jydorg

  1. 2018早期企业薪酬调研报告-华创资本-201903.pdf

  2. 2018早期企业薪酬调研报告-华创资本-201903.pdf

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-10
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38744435

  1. 2018全行业整体薪酬调研成果报告（人力）-中智咨询-2018.pdf

  2. 2018全行业整体薪酬调研成果报告（人力）-中智咨询-2018.pdf

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-10
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：weixin_38744207

  1. IDG资本报告：2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告（56页）.zip

  2. IDG资本报告：2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告（56页）,资源名称：IDG资本报告：2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告（56页）2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告-IDG资本-2017.11-56页.zip...

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-11
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38743968

  1. 2018早期企业薪酬调研报告（33页）.zip

  2. 2018早期企业薪酬调研报告（33页）,资源名称：2018早期企业薪酬调研报告（33页）2018早期企业薪酬调研报告-华创资本-2019.3-33页.zip...

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-09-11
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38743506

  1. 中国饭店协会：2019中国餐饮业年度报告.pdf

  2. 日前，中国饭店协会在京联合新华网共同发布了《2019中国餐饮业年度报告》。这是中国饭店协会自2009年以来连续发布的全面展示餐饮业发展情况的年度行业数据分析。 ,中国饭店协会,报告,餐饮收入 日前，中国饭店协会在京联合新华网共同发布了《2019中国餐饮业年度报告》。这是中国饭店协会自2009年以来连续发布的全面展示餐饮业发展情况的年度行业数据分析。 这份报告以国内25个省区市的近200家规模较大的餐饮企业数据为基础，涉及餐馆几万家，总餐位数上百万，主要对象是国内餐饮行业

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2019-12-27
    • 文件大小：11534336
    • 提供者：kunxun

  1. 人力资源管理薪酬部分

  2. 关于HR管理的分享，着重在于薪酬调研部分，罗列了很多公司某年份的调研数据，非常宝贵

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2015-10-13
    • 文件大小：14336
    • 提供者：michael201510

  1. 北京JAVA培训机构市场调研

  2. JAVA人才社会需求量大，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受倒追捧。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2015-08-27
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：u013224461

  1. 中海地产-房地产行业薪酬调研报告

  2. 相信你一直在找一篇关于中海地产-房地产行业薪酬调研报告的文档，在这里，不仅能下载使用中海地产-房...该文档为中海地产-房地产行业薪酬调研报告，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-30
    • 文件大小：53248
    • 提供者：weixin_38548394

  1. 毕业生居住通勤、购房购车调研报告

  2. 对于找工作的主观体验，93.5%的毕业生都认 为今年找工作较为困难。46.0%的毕业生表示 感觉今年的工作机会较少，36.1%的毕业生认 为工作的薪酬低于期待值；另有11.4%的毕业 生表示工作岗位和所学专业匹配度不高。毕业生主要看中工作的薪酬待遇及 日后的个人发展。新一线毕业生更 关注工作地点和公司性质，而一线 毕业生更关注能力是否匹配、是否 是新兴行业等。2020届毕业生中，有27.6%的毕业生已经租房，35.5%的毕业生正准备租房。今年由于部分学校返校时间较晚，毕业生在 家时间长，租房事宜

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：919552
    • 提供者：weixin_38704701

  1. 一线蓝领用工荒情况调研报告

  2. 从造成企业蓝领用工荒的原因来看，在遭遇蓝领用工 荒的企业中：  90%的企业表示造成蓝领用工荒的原因是年轻人 从事一线蓝领工作的意愿低；  近五成企业表示近期蓝领用工需求大幅扩张以及一 线蓝领的工作条件或工作环境较差是造成蓝领用工 荒的原因；  40%左右的企业表示企业提供的薪酬福利缺乏竞 争力以及疫情影响了务工人员的跨地域流动是造成 蓝领用工荒的主要原因。调研结果显示，企业在面临蓝领用工荒问题时，并不是毫无举动。七成左右企业选择扩大招聘渠道或拓宽用工形式应对蓝领员工用工荒 问题；超五成企业则会

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-22
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38674883

  1. 2018早期企业薪酬调研报告

  2. 2018早期企业薪酬调研报告

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-20
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38642636