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人事工资管理系统代码
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0做为开发工具而开发出来的单机版人事工资管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-05-01
文件大小:372736
提供者:
shinaska
VB企业工资管理系统
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,利用计算机实现企业人事工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速
所属分类:
VB
发布日期:2009-05-14
文件大小:256000
提供者:
bluefish0820
基于工资信息管理系统的数据规范化研究.pdf
基于工资信息管理系统的数据规范化研究.pdf 这是关于计算机方面的论文,请大家分享
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-05-15
文件大小:253952
提供者:
aijing192
工资信息管理系统论文
工资管理信息系统主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-05-16
文件大小:97280
提供者:
mo_gogo
工资管理系统设计书及其MIS
随着现代科技的高速发展,设备和管理的现代化,在实际工作中如何提高工作效率 成为一个很重要的问题。而建立管理信息系统是一个很好的解决办法。经过三年的学习, 我们对计算机方面的知识有了很大的提升,本着理论联系实际的宗旨,通过学校提供的 这次数据库课程设计实践的机会,在指导教师的帮助下,历经两周时间,我自行设计一 套工资管理系统,在下面的各章中,我将以这套工资管理信息系统为例,谈谈其开发过 程和所涉及到的问题
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-05-23
文件大小:244736
提供者:
snoopyouru
计算机专业毕业论文-工资管理系统
工资管理系统论文,含源程序及论文,格式绝对正确
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-05-28
文件大小:1048576
提供者:
raintojun
大学毕业设计课程设计-----企业工资管理系统
企业工资管理系统VB语言+SQL 程序+文档 1.1系统开发背景 对于当今社会,借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是一个重要的趋势。党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中,人力资源是企业的宝贵资源,也是企业的“生命线”,因此企业工资管理系统是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管
所属分类:
VB
发布日期:2009-06-01
文件大小:1048576
提供者:
yhwshmily
工资发放管理系统(论文)
本工资发放管理系统是使用PowerBuilder 9.0和SQL Server2000数据库为开发工具开发的一个全新的管理系统(MIS)。开发出的软件可以在任何一个装有PowerBuilder 9.0环境的机器上运行。本工资发放管理系统包括两个子模块:工资管理模块、工资项目管理模块。每个子模块大致可实现的功能有:录入、查询、修改、删除。
所属分类:
其它
发布日期:2009-06-02
文件大小:1048576
提供者:
shmily_wing
高校工资管理系统课程设计报告
高校工资管理系统 系统分析报告 目录 (一)工资管理系统简介 3 (二)工资管理系统需求分析 3 (三)功能结构设计分析 4 3.1员工变动 4 3.2部门管理 5 3.3工资输入 5 3.4初始化当月工资 5 3.5工资计算 5 3.6年终奖管理 5 3.7所得税管理……………………………………………………………………………….6 3.8数据导出、打印………………………………………………………………………….6 3.9工资结转………………………………………………………………………………….6
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-06-15
文件大小:113664
提供者:
yqj888
C++工资管理系统课程设计(兼有数据库)
1 课题综述 1.1 选题背景与意义 随着社会的进步和计算机技术的发展,特别是微型计算机的大范围普及,现在应用在大中型企业的信息管理系统中,几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的,有些作为企业的财务系统的一部分。计算机处理的数据量不断增加。文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式,以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构,越来越不能适应管理大量数据的需要,于是数据库管理系统便应运而生。有了数据库我们便能方便快捷的对数据进行读取、存取,并维护数据库的数据。但
所属分类:
C++
发布日期:2009-06-18
文件大小:560128
提供者:
wyp0221
人事工资管理系统论文
人事工资管理系统 内容摘要 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合某中型公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的DDLPHI 5做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-06-28
文件大小:78848
提供者:
weinaji
毕业设计课题:计算机专业企业工资管理系统
毕业设计课题:计算机专业企业工资管理系统,费了半年多时间就搞了这么点东西,给大家分享一下!
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-07-01
文件大小:811008
提供者:
a514329139
VF企业工资管理系统(系统+课程设计)
已建立完整的数据库 下载即可使用 适合做考试作业 毕业论文 一.概述 项目背景工资管理系统对于决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件工资档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作
所属分类:
其它
发布日期:2009-07-02
文件大小:1048576
提供者:
yjl881007
毕业设计课题:计算机专业企业工资管理系统.rar
毕业设计课题:计算机专业企业工资管理系统.rar
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-07-02
文件大小:811008
提供者:
dingliang0402
晒下计算机硕士工资水平
晒下计算机硕士的工资水平,各大企业里面计算机硕士工资水平
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-07-30
文件大小:334848
提供者:
fengjia_2008
数据结构课程设计---计算机与通信学院教师工资管理系统
目 录 摘 要 1 序 言 2 正 文 3 1. 采用类C语言定义相关的数据类型 3 2. 各模块的伪码算法 3 3. 函数的调用关系图 14 4. 调试分析 15 5. 测试结果 16 6. 源程序(带注释) 20 总 结 33 参考文献 33 致 谢 34 附件Ⅰ 冒泡排序源程序代码 35 摘要 此说明书专为计算机与通信学院计算机科学与技术专业07年春季学期数据结构课程的课程设计而做的。 我们计算机专业在07年秋季学期开设了专业课:《数据结构(C语言版)》。数据结构使得许多复杂的数据能以一
所属分类:
其它
发布日期:2009-09-10
文件大小:110592
提供者:
wqq_lw
VB工资管理系统论文
VB工资管理系统论文,计算机通信技术的迅速发展和信息技术的广泛应用
所属分类:
VB
发布日期:2009-09-10
文件大小:154624
提供者:
qqwangkuilan
IT行业人员内部工资
IT工资,计算机工资,国企工资,绝对内部资料,绝对详细,看看你的真实实力
所属分类:
专业指导
发布日期:2009-10-17
文件大小:12288
提供者:
nanzhenbeichang1
计算机工资管理系统开发
毕业设计中的工资管理系统,为在校学生提供案例参考!
所属分类:
专业指导
发布日期:2010-10-26
文件大小:1048576
提供者:
liu6525183
工资管理系统课程设计
工资管理系统课程设计 里面有可行性报告与详细设计
所属分类:
专业指导
发布日期:2011-03-08
文件大小:26624
提供者:
lg181479103
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