摘 要 企业人事管理是相对企业内部员工的管理。设计集人员、考勤、工资、评价等于一体的管理系统,为企业在人事管理等方面提供极大的方便。不但要有利于企业的统一性管理,而且还要提高企业的全体员工的工作效率和积极性。主要设计成果是：能满足中小型企业内部员工的集中管理需求，实现了人员档案管理、员工考勤管理、评价和工资管理等功能。系统操作简捷、使用方便。企业人事管理设计不仅保证了核算准确度，还可以成倍的提高工作效率，而且便于员工各种信息的查询 系统是以中小型企业为背景，主要利用Visual Basic、S

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详细说明： 系统模块 商机内容： 一、招商管理 对商户、合同进行综合管理。建立商户信息档案，对合同进行录入、审核操作， 生成固定应收帐款。 商户通过预登记商户信息在招商部门进行商户登记，招商部门领导对商户的信息 进行审核，如果商户信息审核通过，到相关部门进行合同签定，当合同签定完成 时将商户合同信息送往相关领导进行合同审核，如果审核通过，将自动生成固定 应帐款，不通过则修改合同信息后继续审核。 1.基本信息管理 2.摊位信息管理 3.商户管理 主要记录商户的信息资料，由相关市场人员对商户信息进

文件编号 GYRT-ZYZD-KF15-0306 分发号 版本号 1.00 受控状态 受控 项目编号: Web OA系统 软件需求说明书 项目承担部门： 撰写人（签名）： 完 成 日 期： 评审人（签名）： 评 审 日 期： 批准人（签名）： 批准 日 期： 文档信息 标题：软件需求说明书 作者： 创建日期：2003-3-20 上次更新日期： 2003-4-18 版本：讨论稿 部门名称：过程改进与质量保证部 修订文档历史记录 日期 版本 说明 作者 目 录 1. 引言 1 1.1 目的 1 1