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  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 概述 目的 该分析的目的是按职务确定退休雇员，并确定有资格参加指导计划的雇员。 结果 四个要点 提供一个表，该表显示1952年和1955年出生的雇员的退休头衔。此表是预计不久要退休的雇员的摘要。 提供一个表，以降序显示雇员的头衔和升序显示的雇员号，以便在查看数据时轻松访问退休的雇员。 检索退休雇员的头衔数量，以计算要退休的雇员人数。 例如，高级工程师，高级职员，工程师，职员，技术负责人，助理工程师和经理。 向有资格参加指导计划的退休员工提供数据，以指导

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-22
    • 文件大小：1024
    • 提供者：weixin_42177768

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 概述 分析概述：解释此分析的目的。 结果 结果：提供项目符号列表，其中包含两个分析可交付成果中的四个要点。在需要的地方使用图像作为支持。 按职称退休的员工 点1 点2 有资格参加指导计划的员工 点1 点2 概括 摘要：提供对以下问题的高层答复，然后提供两个其他查询或表格，这些表格或表格可以提供对即将到来的“银色海啸”的更多见解。 随着“银色海啸”开始产生影响，需要扮演几个角色？ 部门中是否有足够的合格的，准备退休的员工来指导下一代Pewlett Hackard

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-21
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42160278

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 项目概况 该分析的目的是了解Pewlett Hackard每个职位的退休员工数，并确定有资格参加指导计划的员工。 结果 按职称退休员工 按职称指导员工 退休的大多数是高级工程师（29,414）或高级职员（28,255） 合格的导师计划的大多数是工程师（486）和高级职员（462） PH应该集中精力指导他们的工程团队，因为他们是全体员工中的大部分，并且大量人员将很快退休 指导计划不应只针对管理人员，因为组织内部总体上很少，即将退休的人也很少。 概括 随着“银色

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-18
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42148975

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 概述 该分析的目的是确定每个职务的退休雇员人数，并确定有资格参加Pewlett-Hackard的指导计划的雇员。 该分析将有助于领导层为“银色海啸”做准备，因为许多现有员工已达到退休年龄。 结果 预计将有超过90,000名团队成员退休。 退休人员中有一半以上由高级工程师（约29,000名）和高级员工（约28,000名）组成。 退休分析表 ！[按标题退休]（Analysis Project文件夹/ Pewlett-Hackard-Analysis文件夹/Dat

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-18
    • 文件大小：18874368
    • 提供者：weixin_42114580

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 模组7-SQL 概述 此项任务的目的是帮助Pewlett-Hackard评估即将退休的员工数量，并确定有资格参加指导计划的员工，以为“银色海啸”做准备。 在交付品1中，我们的目的是确定即将退休的员工的头衔（出生于1952年至1955年之间），并计算每种头衔中目前退休的员工人数。 在交付品2中，我们的任务是确定当前在Pewlett-Hackard工作的哪些雇员有资格参加指导计划。 资格要求是该雇员出生于1965年。我在此交付物中使用的另一个要求是“ titl

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-16
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42165490

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-15
    • 文件大小：46080
    • 提供者：weixin_42149153

  1. Pewlett_Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett_Hackard分析 分析概述： 该分析的目的是收集有关可能即将退休的员工的信息，并确定有资格参加指导计划的员工，以帮助Pewlett Hackard做好准备，准备在现任员工达到退休年龄时立即填补这些职位。 结果： 总体而言，Pewlett Hackard将需要为90,398名员工退休做准备，其中大多数人担任高级工程师或高级员工职位。 退休员工影响最大的两个部门是开发和生产部门，每个部门都有20,000多个潜在职位要填补。 目前有不到2,000名合格的员工导师，这意味着即使每位

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-15
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：weixin_42128963

  1. Pewlett-Hackard-Analysis:SQL_PostgreSQL11_pgAdmin-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 SQL_PostgreSQL11_pgAdmin 分析概述： 该分析的目的是帮助Bobby为公司即将发生的重大变化做好准备。 成千上万的员工将要退休，对于这个特定的任务，鲍比（Bobby）想确定每个职称的退休员工数，并确定有资格参加指导计划的员工。 链接到完整代码 结果： 分析结果包括： 表1：retires_titles第一步是创建一个表，其中包含退休员工的信息，包括他们的员工编号，姓名，职称以及起止日期。 为了获得所有这些信息，合并了两个表：empl

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-14
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42116585

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-10
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42099942

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-10
    • 文件大小：13631488
    • 提供者：weixin_42127748

  1. Pewlett-Hackard-Analysis 。： Berkeley Bootcamp-模块7-源码

  2. Pewlett-Hackard分析。 伯克利训练营-单元7 项目概况 鲍比的所有辛勤工作都得到了回报。 数据库建模干净清晰。 Bobby与ERD映射的关系有助于创建他处理过的所有不同查询。 说到疑问，Bobby制作的清单在办公室引起了极大的热情！ 实际上，每个人都印象深刻，以至于他们要求更多清单。 此外，人力资源总监对已经完成的出色工作充满了期待，并希望有更多的员工名单，这些人很可能担任监督职位。 理想情况下，这些候选人应于1965年出生。 资源 软体：PostgresSQL Version

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-20
    • 文件大小：20971520
    • 提供者：weixin_42175776

  1. Pewlett-Hackard-Analysis：SQL激动人心的世界简介-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 Pewlett Hackard的员工的细目分类，以返回可能即将退休的当前员工的列表。 重复的员工条目必须删除。 通过筛选当前员工，我们可以创建可能的指导名单。 结果 链接到代码。 1952年至1955年之间出生的现任和退休员工。 修复由于工作变更而重复的条目。 按职称过滤的退休和在职员工数。 1965年出生的当前雇员的列表。可以从此列表中选择导师。 主要要点 职位列表中只有2位经理。 助理工程师的数量很少，使我相信，上进心擅长PH。 概要 经理之间的

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    • 发布日期：2021-02-08
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：weixin_42102401

  1. Pewlett-Hackard分析-源码

  2. 单元7：Pewlett-Hackard分析 项目概况 使用pgAdmin4在Pewlett-Hackard内确定将来的退休和指导候选人，这将帮助他们为“银色海啸”做准备，因为许多现有员工已达到退休年龄。 注意：根据说明，我不确定文件结构。 可以使用以下路径找到“数据”和“查询”文件夹：“ Pewlett-Hackard-Analysis / Analysis_Projects_Folder / Pewlett-Hackard-Analysis_Folder”。 我所有的挑战工作都在Module7

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-08
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42121905

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-04-02
    • 文件大小：13631488
    • 提供者：weixin_42098892

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-04-01
    • 文件大小：56320
    • 提供者：weixin_42103587

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-31
    • 文件大小：13631488
    • 提供者：weixin_42146086

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-31
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42138376

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-31
    • 文件大小：13631488
    • 提供者：weixin_42127937

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析 项目概况： 确定每个职称的退休员工人数，并确定有资格参加指导计划的员工，以帮助准备退休的现有员工在公司退休后离开公司。 结果摘要： 提供项目符号列表，其中包含两个分析可交付成果中的四个要点。 在需要的地方使用图像作为支持。 1. 2 3 4 Pewlett-Hackard分析摘要： 随着“银色海啸”开始产生影响，需要扮演几个角色？ 调查管理职位与目前需要晋升的高级职位所需填补的职位。 部门中是否有足够的合格的，准备退休的员工来指导下一代Pewlett

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-30
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：weixin_42141437

  1. Pewlett-Hackard-Analysis-源码

  2. Pewlett-Hackard分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-29
    • 文件大小：44032
    • 提供者：weixin_42138716
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