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搜索资源列表

  1. 信息系统绩效评估审计优化

  2. 信息 系统 技术 绩效 评估 审计 优化，搞信息的人也可以看看，学习吸收，不好意思，没积分了呵呵，您评分便可获得10积分补贴

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-05
    • 文件大小：8192
    • 提供者：wonder99

  1. 大连民族学院计算机毕业论文--绩效评估系统

  2. 不懂的可以联系我：qq379564208 绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。绩效评估应至少每一年进行一次。该过程有助于员工和经理将其注意力集中到能够影响薪金、奖金提高或职务晋升方面的正式目标和业绩期望上。 而基于网络和计算机技术，数据库技术开发的绩效评估系统可以有效帮助企业提供一个网络化绩效评估系统

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-06-25
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：houerfei

  1. 论信息系统项目绩效评估策略

  2. 我是一家大型连锁超市信息部经理。公司原有信息系统是单店管理模式，无法适应公司发展需要。2003年公司高层决定实施ERP系统，并任命我为项目负责人。在系统实施之初，我们确定了实施ERP的绩效评估原则为：1、系统集成化程度高，2、业务流程合理，提高了各部门工作效率，3、绩效监控动态化，提高了公司管理水平。我们针对项目实施的不同阶段设计了绩效评估体系：1、项目启动阶段：技术指标、经济指标、风险指标。2项目实施阶段：进度完成率、费用达标率、工作失误次数和人员培训合格率。3、项目首尾阶段：系统稳定性、安

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2011-07-18
    • 文件大小：27648
    • 提供者：lqcaccount

  1. 计算机毕业论文-绩效评估系统

  2. 绩效考核系统的开发是公司走向成熟的必然选择，以计算机为操作平台的绩效考核系统可以使公司以最小的开发成本取得最佳的经济效益，即提高考核过程的效率和公正客观性，也会真正意义上实现鼓励员工激励员工的作用。对要开发的绩效考核系统从技术上、经济上、资源上和管理上进行是否可行的研究。这是一项保证资源合理使用、避免失误和浪费的重要工作。 以上的这些事实正在呼唤一种比较完善的绩效评估系统权限管理模块的诞生，而使用计算机对绩效考核进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点。 这套实现了界面人性化，操作方便，功能多样

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-11-02
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：houerfei

  1. 绩效评估系统设计流程图 文档

  2. 人事 绩效 评估 流程图 文档 各通用人事绩效考核

  3. 所属分类：.Net

    • 发布日期：2011-12-08
    • 文件大小：335872
    • 提供者：yzz33555

  1. 2013年度贵州省县（市、区、特区）人民政府门户网站绩效评估指标体系

  2. 2013年度贵州省县（市、区、特区）人民政府门户网站绩效评估指标体系

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2013-07-01
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：pb621

  1. 基于模糊数学的国有煤炭企业绩效评估体系优化

  2. 经济飞速发展需要大量的煤炭资源作为支持,但作为一种不可再生资源,煤炭存储量的不断减少已经成为制约社会进步的主要因素之一。为了保证我国煤炭经济的长远利益,必须以可持续发展为大前提,开展循环经济的战略方针。以国有煤炭企业为例,从完善企业内部绩效评估体系入手,利用模糊数学,争取寻得一条以科学发展观为大前提的新型工业发展道路,解决目前紧张的煤炭资源供应问题,保证国内经济健康有序的向前发展。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-18
    • 文件大小：667648
    • 提供者：weixin_38678510

  1. 基于层次模糊综合评价的中小型企业绩效评估

  2. 基于层次模糊综合评价的中小型企业绩效评估，王丹，高芹，当今社会人力资源是核心竞争力，人力资源的管理成了现代管理的核心，而员工绩效评价则是人力资源管理的核心内容。目前中小型民营

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-21
    • 文件大小：428032
    • 提供者：weixin_38747917

  1. 基于统计网络方法解决绩效评估中的绩效分配问题

  2. 基于统计网络方法解决绩效评估中的绩效分配问题 ，梁琼硕，孟大志，伴随全球化竞争带来的压力和知识经济时代的到来，人力资源成为企业的第一资源，是现代企业获取竞争优势最有力的工具。作为人力资

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-19
    • 文件大小：175104
    • 提供者：weixin_38557935

  1. 公司管理人员绩效评估问题研究

  2. 公司管理人员绩效评估问题研究，赵国贞，齐义飞，绩效评估属于综合评价问题，准确的评估是人力资源管理和公司发放奖金以及员工职位晋升的重要依据。本文在前人研究的基础上，采用

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-07
    • 文件大小：215040
    • 提供者：weixin_38659648

  1. 对湖南省县级体育局的绩效评估

  2. 对湖南省县级体育局的绩效评估，郑广瑞，，县级体育局作为我国体育行政管理组织系统的基层单位，承担着我国体育工作的大部分实质性工作，在全民健身工作中发挥着巨大的作用

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-07
    • 文件大小：226304
    • 提供者：weixin_38577378

  1. 基于EVA的农业上市公司绩效评估绩

  2. 基于EVA的农业上市公司绩效评估绩，詹程，，本文以我国29家农业上市公司2006、2007年的财务数据为样本，利用Excel软件和SPSS软件对经济增加值（EVA）指标和传统业绩评价指标在对公�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-06
    • 文件大小：305152
    • 提供者：weixin_38698311

  1. 论电子资源服务绩效评估的含义与影响因素分析

  2. 论电子资源服务绩效评估的含义与影响因素分析，索传军，，本文在对国内外研究现状分析的基础上，对电子资源服务绩效的含义与作用，以及其影响因素等进行系统的分析。另外，进一步论述了电

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：248832
    • 提供者：weixin_38673548

  1. 基于业务流程再造的团队绩效评估研究

  2. 基于业务流程再造的团队绩效评估研究，汪克夷，齐丽云，业务流程再造已经成为企业实现其发展的重要途径之一，过低的成功率让理论界和实务界大上脑筋。本文认为如何对团队绩效进行评估成

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：113664
    • 提供者：weixin_38677255

  1. 水库移民安置绩效评估指标体系构建初探

  2. 水库移民安置绩效评估指标体系构建初探，党希，，本文从移民安置的目标出发，通过收集资料，建立预选指标集，分析移民安置中各要素的关系，研究、设计出反映移民社会、经济、环境

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：271360
    • 提供者：weixin_38726407

  1. 中国水库移民安置绩效评估实证分析——以珊溪水库为例

  2. 中国水库移民安置绩效评估实证分析——以珊溪水库为例，党希，，本文通过对珊溪水库的实证研究，对中国的水库移民安置绩效评估的理论进行了验证了分析，总结的经验教训和提出的问题建议不仅是针

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：319488
    • 提供者：weixin_38514501

  1. 小学教师绩效评估体系的调查与分析----以文化路小学与城关小学为例

  2. 小学教师绩效评估体系的调查与分析----以文化路小学与城关小学为例，杨丽，，小学教育是整个教育体系的基础教育，小学教育的成功与否直接关系着整个教育质量，而教师又是提高人才培养质量的关键。因此,近几�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：420864
    • 提供者：weixin_38741075

  1. 基于层次分析法的电子商务项目建设绩效评估

  2. 基于层次分析法的电子商务项目建设绩效评估，袁江军，，根据电子商务项目本身的特点，如何在较短的时间内，通过有效的手段和方法，对项目建设的绩效进行合理评价。这有助于项目建设团队

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：345088
    • 提供者：weixin_38667835

  1. 模糊综合评价法在知识型员工绩效评估中的应用研究

  2. 模糊综合评价法在知识型员工绩效评估中的应用研究，赵玉雷，，知识经济时代，对知识型员工的绩效进行准确的考核是企业人力资源管理的一项重要内容。知识型员工绩效考核中存在大量具有模糊性的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：310272
    • 提供者：weixin_38685173

  1. 基准化分析法在污水处理厂绩效评估体系中的应用研究

  2. 基准化分析法在污水处理厂绩效评估体系中的应用研究，李怡翰，金腊华，基于城市污水处理厂高效稳定运营的要求，建立了能够突出稳定达标，降低成本为目标的污水处理厂绩效评估体系。该体系以稳定达标、

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-12-31
    • 文件大小：273408
    • 提供者：weixin_38557370
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