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搜索资源列表

  1. 从增长黑客到首席增长官：增长与分析模式的演进 By 张溪梦

  2. 非常不错的资源，内容详实。从增长黑客到首席增长官：增长与分析模式的演进 pdf By 张溪梦

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2018-11-07
    • 文件大小：29360128
    • 提供者：yuan0379

  1. 首席级企业高管的思想交汇：整合与协作带给CIO的重大发展机遇

  2. 在以充满变数和商机全球化为特点的商业环境中，公司的成功依赖于对不可预知事件和风险的管理能力。今天，面对这一挑战的四大企业首席高管将泛企业整合和协作视为业务增长的重要驱动因素。这些最高层的企业管理人员不是被动等待变化再做出反应，他们另有计划。IBM颇具影响的全球CEO 调查表明，CEO 及其他企业高管的观念正在积极地向新业务规划、扶植协作能力和提供持续性的差异化思想与创意方向转变。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38736562

  1. 2011 IBM全球CMO调研——以营销转型推进中国企业增长

  2. 2011年，IBM组织了首次全球首席营销官调研，这是IBM高管调研系列中的最新 项目，也是规模最大的一次调研。我们有幸与来自64个国家19个行业的1,734位CMO分别进行了一个小时的面对面交谈。这次调研帮助我们深入了解了CMO的角色在过去十年发生了怎样的变化。68位来自中国的高级市场主管参与本次全球CMO调研。需要说明的是，中国企业中CMO这一称谓还不普及，企业品牌和市场的责任人往往是CEO自己，或者由销售或行政部门代行其责。因此，参与本次调研的中国受访者头衔可能是企业的高级市场主管或品牌经

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_38648396

  1. 1500mm宽带轧机主电机在线状态监测系统.pdf

  2. 1500mm宽带轧机主电机在线状态监测系统pdf,1500mm宽带轧机主电机在线状态监测系统·62· 重型机械 2011No.2 (2)数据处理功能。对系统采集的各种信号字符串格式转换为实数格式。整个转换过程在程 进行处理,利用各种计算功能、数据变换功能等序中实现。主电机本体运行状态如图4所小 实现。以图4中电机温度数据的显示进行说明 (3)报警记录功能。实时地发出所有发生故 接入温度信号的最初数据为模拟量,经过模拟量障的参数的声光报警,提酲值班人员及时采取相 与数字量转换,转换后数据为字符串格

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-09
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38744375

  1. 战略中心型组织

  2. 如何让企业战略与组织联动？让企业的组织更好的为企业的战略服务绪论 战略中心型组织 第1章 创建战略中心型组织 一项以275名各类筲理者为研究对象的研究表明,战略实施的能 力比战略本身的质量更为重要。这些管理者认为,战略实施是影响企 业管理体系和企业价值的最重要因素。这似乎令人感到不解,因为在 过去的20年中,管理专家、咨询顾问和商业杂志就经非常重视如何 设计能够给伧业带来更大业绩的战略。显然,戕略设计的重要性得到 了卒前的认同 但是,也有一些观察家与这275名受调查的管理者持相同观点, 他们

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2019-03-04
    • 文件大小：9437184
    • 提供者：zhoufengchen

  1. 恩智浦北京声学解决方案工厂第10亿只扬声器问世

  2. 恩智浦宣布其北京声学解决方案工厂已成功生产出第10亿只手机扬声器。这一里程碑式的成就突显了恩智浦半导体在声学元件领域广泛的业务范围，进一步巩固了其优质手机扬声器和受话器全球领先制造厂商的地位，从而不断的满足移动市场日新月异的需求。 　　作为恩智浦声学解决方案在亚洲的竞争力中心，北京工厂始建于2001年，致力于产品的定制化研发与生产，并使之快速投放市场。6年来，北京工厂已从仅拥有50名员工的单一产品生产工厂跃升为拥有 600 多名员工的多线产品制造机构。北京工厂的产量保持着稳步增长，到2007

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-11-26
    • 文件大小：58368
    • 提供者：weixin_38710566

  1. 中国人才趋势报告

  2. 2020年初，Jane Fraser被任命为花旗集团首席执行官，成为首位担任华尔街银行首席执行官的女性。此外还有 其他几项女性高管任命，《财富》500强企业中由女性领导的公司数量从2019年的33家增加到了37家。同样，在 过去 24个月里，亚太地区企业新上任的女性高管人数增长了3.5%*，反映了企业正在缓慢但稳定地改善高管组成 的多元化程度。随着亚太地区企业逐渐认识到女性领导人给董 事会带来的好处，我们将看到企业越来越多地 关注和讨论性别多样性。为了帮助企业更好地 了解女性领导者，PageGr

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-19
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：weixin_38592502