注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 人力资源管理系统需求分析

  2. 是一位应届别业生在参加培训时所参与的《人力资源管理系统》项目时，所写的需求分析，实用与刚入门开发的Java学员

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2009-05-12
    • 文件大小：391168
    • 提供者：cs564

  1. 人力资源计划简介 关于人力资源计划

  2. 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲，人力资源计划是爲了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 计划根据时间的长短不同，可分爲长期计划、中期计划、年度计划和短期计划四种。长期计划适合於大型企业，往往是5年至10年的规划；中期计划适合於大型、中型企业，一般的期限是2年至5年；年度计划适合於所有的企业，它每年进行一次，常常与企业的年度

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2009-05-28
    • 文件大小：8192
    • 提供者：sunnysign

  1. 企业人力资源管理息系统分析与设计

  2. 本方案设计对人力资源管理系统的基本功能、基本性能、基本原理、基本方法进行认真的分析与研究，归纳整理出一套基于现代信息技术的、行之有效的人力资源管理系统实现方案

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-06-03
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：rsj0231442869

  1. UML的人力资源系统的分析与设计

  2. 人力资源系统人力资源系统人力资源系统人力资源系统人力资源系统人力资源系统人力资源系统

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-06-14
    • 文件大小：188416
    • 提供者：shanks7

  1. 专业人力资源132项工具 74页doc

  2. 专业人力资源132项工具 74页doc 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源 工作者的优势之一 1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6 组织变革的战略类型 7 决策树 8 基础统计技术 9 蒙特卡罗模拟技术 10 阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的卡耐基模式 13 阿尔布雷克特组织 政治分析 14 赋权分析矩阵 15 马斯洛的人类需求五层次理论 16 赫茨伯格的双因素理论 17 奥德

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-02
    • 文件大小：265216
    • 提供者：hsrdy

  1. 人力资源管理系统需求分析

  2. 人力资源管理系统需求分析，详细的介绍了该系统的所有模块划分。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-25
    • 文件大小：297984
    • 提供者：rebortboss

  1. 人力资源系统需求分析说明书

  2. 人力资源系统需求分析说明书，推荐。。。。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-08-05
    • 文件大小：886784
    • 提供者：sleonk

  1. 基于蚁群算法的呼叫中心人力资源分配

  2. 摘要：针对呼叫中心人员上班的班次和时段的人力资源分配问题，考虑班次和上班时段的等限制条件以及人力资源分 配的具体要求，建立了相应的数学模型。在此提出了一种基于蚁群算法的人力资源分配算法。在呼叫中心人力资源分配 问题图形化定义的基础上 建立了正反馈机制，设计了状态转移的规则，利用信息素更新规则对呼叫中心的具体人力分配 进行了分析与实现。仿真表明，该方法对解决呼叫中心的人力资源分配问题是可行的。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-08-12
    • 文件大小：343040
    • 提供者：penghaijun

  1. K3V10.3人力资源用户手册（上）

  2. 金蝶K/3人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次，构成

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-22
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：llj0209013

  1. 电子档案人力资源管理系统

  2. 电子档案人力资源管理系统提供了完备的人事档案管理功能，使得人员增加、调动、删除，人事报表打印等异常的快捷方便。软件同时提供多种辅助工具及系统安全维护系统，用户还可以设定软件操作人员及操作权限。软件美观大方的界面也会使你尽情感受到工作的乐趣！数据维护方面增加了数据导出，数据分析等功能，数据导出可以让库内数据轻松导出到Word、Excel、Web网页等格式，数据分析让你随时对库内数据了如指掌。 在通用的人事管理系统基础上，按照日常管理需求增加了相应的功能，软件完全按照万杨企业服务有限公司的要求订制

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2009-09-22
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：aolf123

  1. 人力资源管理(ssh+dwr)

  2. 人力资源管理,需求分析,用户手册,数据字典,源码,数据库。 一整套

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2009-09-28
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：FDwei

  1. 人力资源管理系统的需求分析

  2. 人力资源管理系统的需求分析，欢迎下载哈。。。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-10-18
    • 文件大小：30720
    • 提供者：lxfmyid

  1. 人力资源管理系统设计全套文档

  2. 人力资源管理系统设计全套文档包括：操作手册、测试计划、概要设计说明书、可行性分析报告、统需求说明书、详细设计说明书、项目计划、项目总结报告、用户手册

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-10-19
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：zyqwelcome

  1. 基于UML的人力资源管理系统分析与设计

  2. 基于UML的人力资源管理系统分析与设计

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-03-03
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：ccchenzhong1984

  1. 人力资源分析数据.zip

  2. 人力资源分析数据.zip

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-25
    • 文件大小：111616
    • 提供者：qq_36247362

  1. Final-Project:人力资源分析-源码

  2. 最终项目 人力资源分析：数据科学家的工作变动 小组成员： Brooke Heitshu，张锡康，Andra Lobo 选定主题 我们从kaggle网站上获取了“ HR Analytics：数据科学家的工作变动”。该数据集最初是由活跃于大数据和数据科学领域的公司提供的。这家特定的公司在内部提供课程和培训，以提高其现有员工的技能水平。该公司从参加培训计划的所有员工那里收集了数据，并注意到一些员工在完成培训后往往会寻找新的就业机会。 HR Analytics：数据科学家的工作变动|卡格勒 我们选择

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-22
    • 文件大小：2048
    • 提供者：weixin_42118701

  1. 人力资源分析-源码

  2. 人力资源分析 背景： 客户服务全关乎开展业务的人员的素质。 但是，任何公司面临的主要挑战之一都是如何管理一支高素质的员工队伍。 组织花费大量的时间和精力来创建人们赖以生存和成功的同质环境。 尽管已尽一切努力维持一个有利的环境，但人们还是离开组织来寻找更好的机会。 为了填补这一空白，人力资源部必然会招募新的人才，从而在人才流失与招聘之间形成恶性循环。 为了减轻这种情况，组织一直在努力通过加强招聘流程和营造包容性文化来弥合差距。 背叛问题： 很大一部分候选人没有加入提出要约的公司。 在典型的IT

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-02
    • 文件大小：182272
    • 提供者：weixin_42140846

  1. HR1：这是对人力资源数据集的分析-源码

  2. HR1 人力资源数据集名称：IBM HR Analytics员工流失与绩效目的：预测有价值员工的流失描述：发现导致员工流失的因素，并探讨重要问题，例如“按工作角色和距离显示离家距离的细分减员”或“按教育程度和减员率比较平均每月收入”。 这是由IBM数据科学家创建的虚构数据集。 见解： 较高的工作满意度分数主要来自具有损耗的销售员工。 销售部门有92名员工流失。 销售部门有354名不减员。 所有雇员的平均月收入为6,959美元。 最低$ 1,052.00，最高$ 19,847。 员工流

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-17
    • 文件大小：58368
    • 提供者：weixin_42139871

  1. 人力资源分析人员识别员工可能辞退的机器学习分类模型：利用人力资源措施来建立分类模型并检测可能离职的员工-源码

  2. 人力资源分析人员确定可能辞职的员工 利用人力资源措施来建立分类模型，并发现可能离开公司的员工 本笔记本旨在预测辞职风险最高的员工。 kaggle上提供了“ HR Analytics员工流失与绩效”挑战，目的是对员工流失进行分类。 数据集 该数据集可在kaggle。 该数据集由1470名员工的HR记录组成，这些记录提供各种信息，例如： 年龄 婚姻状况 服务年限 教育程度 工作级别和工作类型，薪水... 它还包括有关员工的动机，绩效，工作条件等信息，这些信息可以由管理人员在评估和年度审查期间收集

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-14
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_42135073

  1. unity：基于角度的人力资源分析工具-源码

  2. 统一 Angular 5和基于Java的人力资源分析工具 特征： Git数据分析 LinkedIn个人资料分析 Twitter个人资料分析 分析结果缓存 基于Json Web令牌的安全性 社会注册和登录（Twitter，Facebook） 技术： 。 如果您尚未安装Maven，或者您不想安装它，只需键入./mvnw clean install 。 得到蒙戈 您可以按照说明下载并安装mongo，也可以创建并运行docker image。 在Additional / docker / mongo

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-02
    • 文件大小：668672
    • 提供者：weixin_42134240
« 12 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 50 »